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劳动合同法院网
法院
会如何强制继续履行
劳动合同
答:
强制执行法律文书指定的行为;强制加倍支付迟延履行期间支付迟延履行金;强制办理有关财产权证照转移手续。对于
劳动合同
的强制履行,一般会通知限期安排劳动者工作,如到期不安排可以对单位进行罚款,如果判决继续履合同,因单位原因不实际参加工作的话,单位也要支付工资。
托欠农民工资,没有
劳动合同
,没有签条,如何向
法院
起诉?
答:
直接到当地
劳动
行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请
法院
强制执行。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。法律分析若用工单位在工程建设期间克扣、拖欠农民工工资,经...
就业协议有法律效应吗?
视频时间 11:34
没有签
劳动合同
,到
法院
起诉有效吗
答:
只要有事实上的劳动关系,发生劳务纠纷后就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服可以到
法院
提起民事诉讼。建立劳动关系应当签订
劳动合同
,否则用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。能够证明劳动关系的凭证包括:①工资支付凭证或者记录(职工工资单)、缴纳各项社会保险费的记录;②用人单位向劳动者...
劳动合同
丢失,确认劳动关系的
法院
判决书可以当成劳动合同吗
答:
判决书是对你诉讼请求的支持或不支持,既然能证明事实劳动关系,还想继续在公司工作,可以要求公司补签
劳动合同
。
发生
劳动合同
纠纷,双方都已诉至
法院
,还需要劳动局介入吗?
答:
最高人民
法院
关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 第一条 劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》第二条规定的劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理:(一)劳动者与用人单位在履行
劳动合同
过程中发生的纠纷;(二)劳动者与用人...
如何写
劳动合同
无效
答:
问题二:这样的
劳动合同
无效还是部分无效? 如果你无法证明合同里的内容是在你不知情的情况下由企业人员写的,你的合同就是有效合同,因为你也在那里工作并领取工资了。(你说你是只签字,签的是空白合同,这点
法院
不会采纳的,因为这是基本常识,你签字,就是说明你接受合同内容。你又在该单位工作了,所以无法说明是被强...
跟员工签订劳务
合同
合法吗
答:
其他如最低工资、工资支付方式等都要遵守法律、法规的规定;而劳务
合同
支付的
劳动
报酬称为劳务费,主要由双方当事人自行协商价格及支付方式等,国家法律不过分干涉;5、适用法律和争议解决方式不同,劳务合同属于民事合同的一种,受民法调整,故因劳务合同发生的争议由人民
法院
审理;...
劳动合同
和劳务合同有什么区别??
答:
5、适用法律争议解决方式不同 劳务合同属于民事合同的一种,受民法及合同法调整,故因劳务合同发生的争议由人民
法院
审理;而
劳动合同
纠纷属于劳动法调整,可申请劳动监察或采用仲裁前置程序。6、合同的法律责任不同 劳动合同不履行、非法履行所产生的责任不仅有民事上的责任,而且还有行政上的责任,如用人...
法院
判决签订无固定期限
劳动合同
,单位一直不签,是否一直要支付双倍工资...
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除
劳动合同
时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不...
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