22问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同第二次一般最长签几年
劳动合同第二次签一般几年
答:
法律主观:
第二次
签订的
劳动合同
期限是由单位与劳动者协商确定,即想签多久都可以,但
一般
不超过15年;也可以签订无固定期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律客观:《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
劳动合同第
一次签订3年,
第二次签订几年
答:
用人单位可以选择与劳动者1
年签订
一次劳动合同,也可以继续签订3年的劳动合同。但需要注意的是,在签订两次固定期限的劳动合同之后,第三
次签订劳动合同
时,劳动者是有权要求用人单位签订无固定期限的劳动合同的。
第二次
签订时间
一般
也为3年,同时规定劳动者工作满10年,可以要求用人单位续签无固定期限劳动...
劳动合同第二次
续签
一般
是
几年
答:
法律分析:法律没有强制性规定
劳动合同第二次
续签的用工年限,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,...
劳动合同第二次签几年
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立
二次
固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同的。...
劳动合同第二次签几年
答:
固定
劳动合同
期限可以是1-10年(双方约定)。但是因为连续签两次合同后,需签无固定期限合同,所以,现在许多企业都采用第一次签3年,
第二次签
7年或2、8或4、6的原则去规定劳动合同的期限。企业需要充分保障自己的权益,很多企业主
一般
采取连签两次固定劳动合同,期限总共为十年的做法。具体情况,还要看...
第二次
续签
合同
应该
签几年
怎么规定
答:
劳动合同第二次
续签
几年
都可以,一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签的,那么需要签订无固定期限劳动合同。劳动合同期限分为三种,有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种。无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只...
劳动合同第二次签几年
答:
劳动合同第二次
续签
几年
都可以。一年、两年、三年等都可以。这个需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与...
第二次
签订
劳动合同
期限为
几年
答:
法律分析:
第二次
签订
劳动合同
期限为
几年
,需要看你和里的地位如何约定。连续订立二次固定期限劳动合同,再续订劳动合同的,应当订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国公职人员劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...
合同
到期
第二次签几年
答:
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立
二次
固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、
第二
项规定的情形,续订劳动合同...
劳动合同第
一次两年,
第二次
要
签几年
答:
1、
劳动合同第二次
续签
几年
都可以,一年、两年、三年等都可以,这个需要由用人单位与劳动者进行协商。 2、但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同,再续签的,则需要签订无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜