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劳动合同终止有补偿吗
请问
劳动合同
到期后主动辞职的有没
有经济赔偿
?
答:
劳动合同到期后说明劳动关系终止,就没有辞职一说,更没有经济
补偿
一说。经济补偿是指单位在某些条件下与员工解除劳动合同给予员工的一种补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者...
项目
终止
解除
劳动合同补偿
答:
下面为了帮助大家更好的了解相关的法律知识,小编整理了以下的内容。项目合同结束涉及经济
补偿吗
如果是以完成一定工作任务为期限的劳动合同,那么指定的工作任务完成后,
劳动合同终止
,单位不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。 固定期限和无固定期限劳动合同也要支付经济补偿金。 至少要提供其他岗位,...
在公司工作了2年,
合同
到期,公司不续约,我能得到
赔偿吗
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。这样,您可以得到12个月的工资作为赔偿。在公司工作了10年,现在合同到期了,公司不给签合同。是否能得到补偿?谢谢 正常合同到期没有补偿 在公司受到过处分,合同到期不续约
有赔偿吗
合同到期,非员工原因不续签的,单位应当给予...
劳动合同
到期了辞退
有赔偿吗
答:
因此,用人单位针对劳动者有以上三种情形的,提前30天告知劳动者的,需要支付一个月工资才可以解除劳动合同。 三、无理由解除的二倍
补偿
用人单位实际违反劳动法的规定,造成
劳动合同终止
的,应当向劳动者
赔偿
经济补偿标准 的二倍。 《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定 解除或者
终止
...
员工不符合用工条件,
合同
期满不续签,需要给
补偿吗
?
答:
《劳动合同法》第46条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;第四十四条【
劳动合同终止
】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(...
劳动合同
到期了被辞退
有补偿吗
答:
5.举例说明 假设小张在A公司工作了三年,合同到期后,A公司打算不与他续约。A公司必须在劳动合同到期前一个月通知小张解约或者同意双方协商提前或延长期限。如果A公司没有通知小张却结束合同,A公司需要支付小张
劳动合同终止
的经济
补偿
。如果A公司通知了小张但是没有提供经济补偿,A公司也需要承担相应的法律...
合同
期满后无续签,员工主动要求离职,
赔偿
问题?
答:
劳动单位降低劳动待遇的,不续签
劳动合同
的,按照正常规定,
补偿劳动
者的实际损失。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同...
达到法定退休年龄公司
终止合同
,有没有经济
补偿
?
答:
达到法定退休年龄公司
终止合同
不需要支付经济
补偿
。劳动者达到法定退休年龄开始依法享受基本养老保险待遇的,
劳动合同终止
,无需额外进行劳动合同的解除与补偿。退休的年龄一般不能领到失业金,但是如果职工依法参与了基本养老保险的,则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记,并有求职...
合同
到期不续签
补偿
金怎么计算
视频时间 01:45
合同
到期了自己不续签
有赔偿吗
答:
一、合同期满,
劳动合同终止
。如仍在单位工作,则存在事实劳动关系,建议尽快续签。1、如果单位不续签,需要进行经济
补偿
。2、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:(1)如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。(2)如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则...
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