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劳动合同续签需要旧合同吗
合同
到期
需要续签吗
答:
法律分析:用人单位与劳动者的
劳动合同
到期后,应该在1个月内
续签
新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第八十二条用人单位自用工之日起超过一...
如果合同到期了公司没有跟自己
续签合同
继续用工怎么办
答:
3.
续签合同
必须是在合同到期时,而变更合同期限必须在合同期限内进行变更。 4.续签合同对劳动报酬的约定可以维持原约定,也可高出原约定;而变更合同期限,原合同继续履行,劳动报酬原约定仍然。 三、不
续签劳动合同需要
提前通知吗 不续签劳动合同需要提前通知.根据劳动合同法的有关规定,劳动合同到期...
这6种
劳动
纠纷
答:
只要员工能证明自己和企业存在劳动关系,那么企业几乎
需要
支付未签合同的双倍工资差额。 2、
劳动合同
到期不
续签
以为与劳动者签订一份劳动合同之后就万事大吉?没有注意合同是否到期,或者注意到合同到期了但不以为意?员工与企业发生矛盾时,员工以没有
续订
书面劳动合同为由要求用人单位支付双倍工资时,用人单位只能承担不利的...
公司签的
劳动合同
一年到期
需要续签吗
答:
劳动者不要求继续履行
劳动合同
或者劳动合同已经 不能继续履行 的,用人单位应当经济补偿金的二倍支付赔偿金。 其他情形,是否续签是双方自主权。但用人单位不
续签合同
终止的,根据《劳动合同法》第四十六条(五)款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳...
员工辞职时要注意哪些事项
答:
一、员工主动辞职的,一定要以“书面”形式通知企业。用邮件的方式辞职,邮件保留在企业的服务器里,离职员工不容易提取证明。在纸质的辞职信上,
需要
有员工亲笔签名。二、员工主动辞职的,正式员工提前30天以书面形式通知单位,试用期提前3天。
劳动合同
期满,一般公司会提前30天征询你本人是否
续签
的意见,员工应当照实答复...
劳动合同
未到期就
续签
的合同有效吗
答:
1、提前准备。在
劳动合同
订立前7天,可以要求用人单位提供合同文本,一边对合同文本内容又充分的了解,特别是对于双方协商约定的条款,尤应引起高度重视。2、把握内容。从全面保护个人利益出发,应尽量了解《劳动法》的内容,这一点虽然对大众来说又很大的难度,但从合同本身出发,应清楚劳动合同的条款要包括...
劳动合同
到期
续签需要
拿去人才市场备案吗
答:
法律分析:
劳动合同
到期
续签
不
需要
拿去人才市场备案。《劳动法》规定劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。建立劳动关系应当订立劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动...
合同
到期后一直没有
续签
,当员工离职时公司要让补签合同,应该补签吗?
答:
合同到期后一直没有
续签
,超过一个月时,员工离职时公司让补签合同,员工可以拒绝。根据相关法律规定,用人单位与员工没有签订合同超过一个月,员工离职时,公司又要求补签
劳动合同
的,员工可以拒绝,而且按照劳动合同法规定,申请双倍工资赔偿。法律分析员工入职到新的单位时,
需要
签订劳动合同,劳动合同签了...
合同
到期后一直没有
续签
,当员工离职时公司要让补签合同,应该补签吗
答:
3、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面
劳动合同
的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。4、所以公司不和员工
续签合同
,对员工有好处:付二倍工资或成为固定期限合同。当然,如果还想再这个公司做的话,不
要
要求二倍工资了。如果公司辞退员工的,员工可以到劳动仲裁部门投诉,维护...
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