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劳动合同赔偿
签了
劳动合同
不给员工一份怎么
赔偿
答:
员工发现苗头不对,就应该注意保留证据!没有
劳动合同
,还可以保留其他的证据!比如工资条,银行打款的流水,提前录音,这些都可以,证明劳动关系!学会运用法律武器来维护自己的利益!最后签了劳动合同,没有交付给员工一份,虽然不符合法律规定,在没有损害员工利益的前提下,是没有
赔偿
这么一说!因为不...
公司违法解除
劳动合同
怎么
赔偿赔偿
多少?
答:
一、
赔偿
方式 用人单位违法解除合同的,按《
劳动合同
法》第四十八条和八十七条规定,劳动者可以劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金,即2N。二、补偿方式 (一)用人单位提出,与...
事实
劳动
关系
赔偿
标准
答:
随着时间的发展,我们国家的各项政策也在不断的健全,其中 劳动法 中就规定了用人单位必须要与劳动者 签订
劳动合同
,同时也会在 劳动合同 中约束双方的权利和义务,那么 解除劳动合同 后经济补偿标准是什么呢?一般情况下,用人单位要按照劳动者的工作年限来支付
赔偿
金 。 一、解除劳动合同后经济补偿的...
员工签了无限期
劳动合同
,公司单方面解除,该如何
赔偿
员工
答:
固定期限与无固定期限
劳动合同
在解除合同时的基本条件、经济补偿和
赔偿
的标准都相同,双方唯一区别在于签订无固定劳动合同后不存在劳动合同期满而终止这一法定形式。但是劳动合同期满企业不再续签一样需要支付经济补偿,所以两种实际区别并不大,固定期限劳动合同无非是多了一个法定期满企业解除合同支付经济补偿这...
拖欠工资解除
劳动合同
怎么
赔偿
答:
毕竟此时是因为用人单位损害了劳动者的利益,从而导致劳动者想要解除
劳动合同
。如果在向单位所要
赔偿
的时候单位不给的话,可以采取法律手段进行维权,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
劳动合同
违约金
赔偿
标准
答:
二。浅析《
劳动合同
法》中的违约金;实践中,很多用人单位往往在劳动合同中给劳动者约定高额违约金,以此来“圈”住劳动者,而不是通过妥善的待遇、和谐的劳动关系来留住他们2。最常见的是,违约
赔偿
金是为劳动合同期限的履行而规定的。因此,《劳动合同法》规定:“除本法第二十二条、第二十三条规定的...
劳动
法辞退员工补偿标准
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。 除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金,即按劳动者在本单位工作的年限,每...
劳动合同
到期,公司给调岗。但是员工不同意可以索要到
赔偿
吗?
答:
另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,需要及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。如果到时公司还是不改正,员工可以要求公司赔偿。另外,如果公司到时将员工辞退了,则可以主张违法解除
劳动合同赔偿
金。劳动合同到期的,用人单位应当维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,用人单位不...
拖欠工资解除
劳动合同
怎么
赔偿
答:
加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照
劳动合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;...
签订
劳动合同
后被辞退,有
赔偿
吗
答:
签订
劳动合同
后辞退劳动者的,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。被非法辞退的,在经济补偿的基础上,再向劳动者支付两倍的
赔偿
金。用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的;...
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