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劳动法上一天班是否有工资
劳动合同法
加班费的计算问题
答:
劳动法
专家解读加班费、及计算方法。一,,提问者给的条件。1,提问者设定日
工资
为160元(不管是否准确);2,法定国庆节假期加班
1天
3,周末休息日2天(疑异!劳动者每周休息日保证
一天
,也就是说一周休息日为法定一天)二,本案例中,全部(3天)加班费等于:(1),日工资(160元)×法定假期1天(法定...
医院上夜班制度的工作,法定节假日上班应该发加班
工资
吗?
答:
法定节假日没有调休的,应该发三倍
工资
。《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分...
劳动法
中关于加班时间算调休的规定
视频时间 00:18
我在酒店工作,做前台,每天上班12小时,一个月休息
一天
,
工资
为2500,
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。节假日无休,根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条 有...
公司没有加班费,说是已经包含在奖金
里
了,这样做
是否
合理?
答:
根据《
劳动法
》和《
劳动合同法
》规定,劳动者每天工作8小时的话,
一天
可以休息24小时。如果每天工作8小时,每天休息8小时的话,每天不能超过36小时。另外劳动合同当中约定了最低
工资
的标准,例如是日工资225元。每天工作8小时最低工资标准以上的话就属于加班工资吗?答案当然不是。
用人单位违法解除
劳动
关系后,在仲裁诉讼期间劳动者的
工资
如何处理?
答:
劳动仲裁期间,上班
有工资
,不上班就没有工资。根据《
劳动合同法
》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付...
请事假天数多于上班天数需要自己补交钱吗?
答:
请事假天数多于上班天数,是不需要自己不交钱的。
1月2日算加班吗
答:
一、元旦节后
一天
上班算加班吗? 元旦节后一天属于法定的休息日,如果企业没有为员工安排补休的话,则需要向其支付两倍的
工资
作为加班费的补偿。并且我国的
劳动法
中规定了,工作周最长允许小时数不应该超过40小时,如果超过了这个标准,就应该支付加班费。每日最长工作小时数为8小时,超过了这个标准,也需要支付...
劳动法有
规定公司招人后可以试用三天,要
是
三天没过,没
有工资
吗?
答:
劳动法
规定了试用期。试用期是公司和劳动者判断是否能够建立劳动关系的考察期。试用期内,劳动者只要实际提供了劳动,公司就要支付
工资
。工资数额按劳动合同约定认定,但不能违反最低工资规定。
我在一家公司上班45天被老板解雇,可以要求赔偿吗?
答:
1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为;2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到根据;3、公司有规章制度虽然规定了可以解雇你的行为,但这些规章,工人并不知道;4、公司没有同你签订
劳动
合同,这一条需要你保留其他有劳动关系的其他证明材料,如工装、工作证、打卡记录、
工资
发放流水...
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