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劳动法上一天班是否有工资
我在公司做了上了五天班,辞职领导说没
工资
,怎么办?
答:
你在公司上班五天,公司与你签订用工合同了吗?如果签订了合同,你五天就辞职可能要赔付违约金。如果没有合同,你直接走人就行了,五天你对公司和业务还不清楚,没有做出什么贡献,怎么可能
有工资
呢?一般辞职都是必须提前30日提出书面申请的!
,我店里有一个员工突然辞职去我隔壁店上班,我的底薪可以不给他吗?_百...
答:
嗯,店
里
的员工上个突然上隔壁工作。这是不对的。但他的工作底薪你还是要给他的,因为那是他的。劳动所得!如果你不给他就不符合
劳动法
了。你会受到处罚的。
员工可以拒绝加班吗
视频时间 00:35
试用期离职,
是否
可以拿到正常
工资
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的
劳动
关系的事实,如
工资
单,考勤记录,工作过程中的文件记录。其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资。自用工之日起,一个月内不签书面劳动合同双倍工资。第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察...
现在什么行业的工作不用加班?
答:
自由职业比如说你在家里自己写作之类的那些不需要加班,只要你去公司了,一般情况下都是需要加班的。
请问各位大侠工厂计件
工资
,星期六,星期天
是不是
特勤,是的话工资该怎么...
答:
这样是违
劳动法
,能去举报!计件的厂同样按照劳动法做事。比如说,加班加点时,要按计件单价的二倍或三倍计算加班
工资
等。
个体工商户
劳动法
相关规定旷工怎么处理?我因旷工
一天
老板罚我四倍
工资
...
答:
国家可能会认定缺席,只扣当天一倍
工资
。4、没有签订合同,是单位的责任,从第二个月开始国家规定发放双倍工资。5、没有签订合同,则试用期是说不成立,应视为无试用期。她辞退你是要给予补偿的,如果没有规章制度,算作违法辞退。应支付双倍补偿。6、
劳动法
没有旷工三天可以解除劳动合同的规定!劳动...
“上六休一”、下班开会等情形算加班么?
答:
1、上六休一:国家规定的假日是每周上五天休息两天。上六休一已经占用了国家规定的周末两天休假的
一天
休息时间,所以应当属于加班。2.下班开会:国家规定一天八个小时的工作制。一般情况下公司都是会从早上九点工作到晚上六点,下班之后应该是属于员工的休息时间,公司占用员工休息时间进行开会,也超出了...
五一公司只放
1天
假,有些部门没货放了3天,公司说在6月需把这2天班补上...
答:
按你说的情况,五一是国家法定的节假日,公司只能在放假或者安排
劳动
者上班支付加班费。公司通过调休处理是没有法律依据的,违反法律规定。如果公司因此而克扣劳动者的
工资
,劳动者与公司协商无效,可以向公司所在地的劳动部门投诉,要求劳动部门介入处理。
劳动
合同每周工作时间48小时合法嘛?
答:
按照平均每周工作时间不超过44小时,每天加班不超过1小时计算,一周工作时间不超过48小时不算违反
劳动法有
关工作时长的有关规定。法律依据:第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条...
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