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劳动法员工辞职规定
劳动法辞职
工资发放
规定
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关
规定
应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者...
劳动法
正式
员工
离职必须要提前30天提申请吗
答:
法律主观:新
劳动法
中关于
辞职
的
规定
:1、提前30天通知解除被称为“任意解除权”,是劳动法对
员工
的特别保护,其理论基础是不得强迫劳动,只要员工不愿干了,企业没有任何权利强留员工。2、
劳动合同法
生效前,企业可以和员工约定违约责任。但劳合法以明确禁止了服务期和竞业禁止之外的任何违约金。3、需...
员工
离职提前30天
劳动法
怎么
规定
的
答:
劳动者如果未按法律
规定
解除劳动合同,就如用人单位未按法律规定解除劳动合同一样,其劳动合同的解除不能有效成立,双方仍然具有原劳动合同约定的劳动关系,双方有继续履行劳动合同的法定义务。劳动者在合同解除前未能正常履行劳动合同,用人单位可以依据
劳动法
的规定作出相应处理。
国家
劳动法
有没有
规定劳动
人员
辞职
具体要多久?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定
向
劳动
者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法...
劳动法辞职规定
有哪些
答:
《中华人民共和国
劳动法
》对
员工辞职
的
规定
如下:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同;3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知;4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成...
劳动法员工
急
辞职规定
视频时间 00:58
员工
自动离职
劳动法
如何
规定
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劳动法
怎么
规定
的
答:
劳动者如果未按法律
规定
解除劳动合同,就如用人单位未按法律规定解除劳动合同一样,其劳动合同的解除不能有效成立,双方仍然具有原劳动合同约定的劳动关系,双方有继续履行劳动合同的法定义务。劳动者在合同解除前未能正常履行劳动合同,用人单位可以依据
劳动法
的规定作出相应处理。 宋聪聪律师 擅长:婚姻家庭 咨询律师 张保刚律...
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离职未提前30天
劳动法
怎么
规定
的
答:
劳动者如果未按法律
规定
解除劳动合同,就如用人单位未按法律规定解除劳动合同一样,其劳动合同的解除不能有效成立,双方仍然具有原劳动合同约定的劳动关系,双方有继续履行劳动合同的法定义务。劳动者在合同解除前未能正常履行劳动合同,用人单位可以依据
劳动法
的规定作出相应处理。
新
劳动法规定员工
主动
辞职
是否有补偿
答:
法律分析:若用人单位存在下列情形而导致
劳动
者提出
辞职
的,劳动者可以获得补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
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