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劳动法员工辞职规定
劳动法规定员工辞职
要提前多久申请
答:
《
劳动法
》
规定辞职
要提前三十天,以书面的形式向单位申请;只要在这三十天之内办理好交接的工作,同时与单位处理好相关的事宜,只要时间一到双方的关系就会自动解除,而单位就需要按规定支付全部的工资。法律分析:《劳动法》规定辞职要提前三十天,以书面的形式向单位申请;只要在这三十天之内办理好交接的...
国家
劳动法
有没有
规定劳动
人员
辞职
具体要多久?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定
向
劳动
者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法...
劳动法辞职规定
有哪些
答:
《中华人民共和国
劳动法
》对
员工辞职
的
规定
如下:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同;3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同,无需提前通知;4、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成...
劳动法员工
急
辞职规定
视频时间 00:58
新
劳动法规定员工
主动
辞职
是否有补偿
答:
法律分析:若用人单位存在下列情形而导致
劳动
者提出
辞职
的,劳动者可以获得补偿:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
劳动法
关于
员工辞职
有哪些
规定
视频时间 01:18
劳动法
关于
辞职
的
规定
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫
劳动
者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第九十条 劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿...
劳动法规定员工辞职
要提前多久申请?
答:
你好,《中华人民共和国
劳动法
》第三十一条 “劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”因此,劳动者若要
辞职
,应当提前三十日通知用人单位。同时,《中华人民共和国劳动法》第三十二条
规定
“有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)...
劳动法
关于提前一个月和三个月离职的
规定
答:
劳动法
并未
规定劳动
者
辞职
需要提前三个月。劳动者离职只需要提前一个月书面通知用人单位辞职就可以,30天后劳动者可以自动离职。最后一个月工资单位应当在劳动者离职当天当场结清支付给劳动者,不得延期支付。法律分析离职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。劳动者享有自由择业...
员工
急辞工
劳动法
是怎么
规定
扣工资
答:
单位可以扣工资作为赔偿,扣多少单位说了算,国家没有规定。
劳动
者急
辞职
的,用人单位是应当发放其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给...
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