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劳动法周六日怎么算工资
按
劳动法星期六
的
工资怎么算
答:
法律主观:主要由
劳动
者与用人单位在确定用工时,协商确定。但依照法律规定,员工的 工资 不得低于当地 最低工资标准 。 除了正常工作时间工资,员工的工资还包括 加班工资 、 年休假 :周一至周五加班
工资计算
公式为月工资÷21.75天÷8小时× 加班 小时数×1.5倍。
周六
、
周日
加班工资=月工资÷21.75...
周六日
加班
工资怎么算
?
答:
1、根据《
劳动法
》第四十四条规定:有下列情形之一的,应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间的
工资
报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;所以
周六
加班,加班工资按200%
计
...
我最近公司安排加班,这
周六日
加班
工资
是几倍的结算呢?
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
周六周日
几倍
工资
答:
按《
劳动法
》规定,
周六周日
属于双休日,如果用人单位不能安排劳动者休息也不给补休的情况下,需要按不低于
工资
的百分之二百的工资报酬进行,所以周六周日加班在不补休的情况下,需要最低按两倍工资支付劳动者。一、周六周日加班几倍工资? 周六周日加班工资标准周六周日应该休息而加班的,属于休息日加班,...
劳动法
规定
周六周日
上班
怎么算
答:
一、
劳动法星期六
星期天加班
工资怎么算
正常上班时间工资的两倍,
周六周日
公休,属于加班。正常加班是倍,法定节假日加班是3倍。 依据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
周六日
加班
工资怎么算
答:
一、
周六周日
上班加班
工资怎么算
?周六周日上班加班工资是本人工资的2倍,比如平时一天的工资收入是100元,周六周日加班的一天的工资是200元。二、关于加班时间的规定是什么?《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
劳动法周六周日
加班规定
答:
劳动法周六周日
加班规定:周六日上班的应当按照法律规定支付加班费用,加班费为正常工作时间的2倍。凡是用人单位安排职工加班的,不管该单位是实行计时
工资
制度还是计件工资制度,都应当按照法律规定支付加班费用。正常工作日加班费用为正常时间的1.5倍,周六日上班的加班费为正常工作时间的2倍,国家法定节假...
周六日
加班
工资怎么计算
答:
支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排
劳动
者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 星期六和星期日为公休日,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,所以
周六周日
加班
工资计算
如下: 公休日加班工资=加班工资的计算基数/21.75天/8小时×2倍*加班时数。
周六日
加班算几倍
工资
答:
按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日
工 资
:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
周六
...
星期六日
加班
怎么算
加班费
答:
星期六日
加班
怎么算
加班费 您好!周六属于休息日,用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬。 《
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于...
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