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劳动法周六日怎么算工资
...可是
星期六星期
天上12小时,这样算每月
工资
多少?
答:
《
劳动法
》第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条【休息日最低保障】用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般...
公司
周六
上班不给加班费
怎么
办?
答:
大家都知道,加班加点要给加班
工资
是理所应当,最容易但是的常情,可是现阶段许多公司全是不给加班费的,这一点不单单是私企中存有,即便是政府部门公职人员单位一样存有,这种情况实际上映射是指一个制度问题。网民的基本的回应一定是用《
劳动法
》来申张员工的权益。的确,《劳动法》施行之初其实就是...
中国新
劳动法
出勤多少天?当月上够当月法定工之后没上班,领导说矿工罚 ...
答:
一、制度工作时间的
计算
年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。二、
日工资
、小时工资的折算 按照《
劳动法
》第五十一条的规定,法定节假...
十一加班费
怎么算
答:
根据法律规定,10月1日、2日、3日为国庆假期,为法定休假日,这3天上班,加班费=300%×
日工资
×加班天数。10月4-7日为休息日,如果
劳动
者上班,公司可以安排补休,则无需支付加班费;如果不能安排补休的,则支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的200%的工资报酬。加班费=200%×日工资×...
2月份上班天数
怎么算
答:
据此,
日工资
、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 ...
公司拖欠
工资
,我是一个打工仔,请教我算一
算如何
在仲裁书上要求合法赔...
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。中华人民共和国
劳动合同法
实施条例 第六条 [超过一个月不满一年未订立劳动合同] 用人单位自用工之日起超过一个...
年假法定日是几天? 那几天?如上班
工资怎么算
?求大神帮助
答:
也就是说各种津贴、补贴都是劳动报酬的一部分。所以
计算
基数应当是1490元。 1、按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资: a.
日工资
、小时工资的折算: 日工资:月工资...
国庆节双倍
工资怎么算
?
答:
一、国庆节双倍
工资算
几天国庆节法定假期只有三天,除了10月1日至3日是三倍工资外,其他时间属于休息日,按双倍工资进行
计算
。二、相关法律规定《中华人民共和国
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律...
劳动法
规定的出勤天数
怎么计算
答:
但也不是天天都可以加班3个小时,因为
劳动法
同时规定每个月加班不超过36个小时,即最多12天里可以每天上班11个小时。并且,《劳动法》规定,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时
计算工资
,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。
法定节假日加班
工资怎么计算
答:
计算公式:休息日加班
工资
=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。2、8小时外加点加班:安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第一款支付加班费,即加班费不低于150%的工资。法定节日加班工资是
怎样计算
的 1、元旦:按照标准,1月1日当天应按照不低于劳动者本人日或...
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