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劳动法规定32度需开空调
国家
规定
什么温度办公室
开空调
啊?
答:
劳动法规定
公共场所室内温度超过
32度
就
需要开空调
降温,同时适用于学校,社区俱乐部,办公室,敬老院等等
劳动法
有没有
规定
车间室内温度超过多少度就
必须
停工?
答:
《通知》还明确,企业在发放高温季节津贴的同时,不能影响高温岗位工作
劳动
者的高温岗位津贴的发放,并继续做好高温季节工作现场清凉饮料的供应。综上所述,您车间温度达到36度,确实是很高温了,公司
必须要
发放高温津贴,这很明确的,并要求公司采取降温措施,改善工作环境,如安装
空调
等。这公司必须要做到...
室温多少度可以
开空调
?
答:
另外,还有的人,从健康和锻炼自己出发,冬天不到冰冻不开空调,夏天不到35度以上不开空调,也有他的道理。以上仅供参考。又及:公司管理是另外的思路,应该早就说清楚,免得...问题二:国家规定,室温多少度以上可以开空调啊
劳动法规定
公共场所室内温度超过
32度
就
需要开空调
降温,同时适用于学校,社区...
室温多少度可以
开空调
答:
另外,还有的人,从健康和锻炼自己出发,冬天不到冰冻不开空调,夏天不到35度以上不开空调,也有他的道理。以上仅供参考。又及:公司管理是另外的思路,应该早就说清楚,免得...问题二:国家规定,室温多少度以上可以开空调啊
劳动法规定
公共场所室内温度超过
32度
就
需要开空调
降温,同时适用于学校,社区...
夏天多少度以上可以
开空调
啊?
答:
另外,还有的人,从健康和锻炼自己出发,冬天不到冰冻不开空调,夏天不到35度以上不开空调,也有他的道理。以上仅供参考。又及:公司管理是另外的思路,应该早就说清楚,免得...问题二:国家规定,室温多少度以上可以开空调啊
劳动法规定
公共场所室内温度超过
32度
就
需要开空调
降温,同时适用于学校,社区...
夏天多少度可以使用
空调
?
答:
另外,还有的人,从健康和锻炼自己出发,冬天不到冰冻不开空调,夏天不到35度以上不开空调,也有他的道理。以上仅供参考。又及:公司管理是另外的思路,应该早就说清楚,免得...问题二:国家规定,室温多少度以上可以开空调啊
劳动法规定
公共场所室内温度超过
32度
就
需要开空调
降温,同时适用于学校,社区...
空调开
多少度合适
答:
另外,还有的人,从健康和锻炼自己出发,冬天不到冰冻不开空调,夏天不到35度以上不开空调,也有他的道理。以上仅供参考。又及:公司管理是另外的思路,应该早就说清楚,免得...问题二:国家规定,室温多少度以上可以开空调啊
劳动法规定
公共场所室内温度超过
32度
就
需要开空调
降温,同时适用于学校,社区...
劳动法
上班时长
规定
答:
延长工作时长的情况1、发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;2、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;3、法律、行政
法规规定
的其他情形;
劳动法
关于工作年限的计算1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲...
劳动法规定
工龄如何计算
答:
法律主观:一、
劳动法规定
计算工龄的方法是: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算...
最新
劳动法
如何
规定
工龄计算的
答:
一、
劳动法规定
计算工龄的方法是: 1、连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。
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