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劳动法规定的社保缴纳时间
劳动法规定
入职多久
缴纳社保
答:
法律依据《中华人民共和国
社会保险法
》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业...
劳动法规定
员工入职多久
缴纳社保
答:
用人单位需要在录用之日起三十日内,向社会保险经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定
缴纳社保
。用人单位和
劳动
者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。 【法律依据】:《中华人民共和国
社会保险法
》 第五十八...
劳动法社保缴纳规定
入职当月
答:
劳动
方面相关法律没有具体
规定
员工入职多长
时间缴纳社保
,但其余法律规定用工单位在用工之日起三十天内为员工缴纳社会保险,只要当事人与用人单位的合同开始生效,包含试用期在内,就应当为劳动者参加社保的五险。用人单位自用工之日起即有为劳动者办理社会保险登记和
缴纳社会保险费
的义务。自用工之日起的...
劳动法
入职多久交
社保
答:
用人单位需要在录用之日起30日内,向
社会保险
经办机构申请社保登记。没有办理社保登记的,需要由社会保险经办机构进行核定
缴纳社保
。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,新员工入职后,用人单位应及时为新员工购买社保,或办理社保账户转移手续。《中华人民共和国
劳动法
》
规定
:用人单位和劳动者必须依法参加...
中国
劳动法规定
用人单位在人员上班几个月内购买
社保
?劳动法第多少条有...
答:
根据《
社会保险法
》第五十八条 :用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向...
新
劳动法
对购买
社会保险
是怎么
规定的
?
答:
1、
劳动法
中
规定
用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。2、《中华人民共和国
社会保险法
》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商...
劳动法规定
员工入职多长
时间缴纳社保
答:
《
社会保险法
》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险...
劳动法规定
多长
时间缴纳社保
答:
劳动法
未
规定
每月
劳动时间
,但劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。 法律客观: 《仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠...
劳动法什么时候规定
必须
缴纳社保
答:
劳动法规定
,一个月内用人单位应该与劳动者签订劳动合同,而且劳动者从上班之日起就与用人单位建立起劳动关系,是单位的员工(那怕在试用期,没有签订合同,也是单位员工,根据劳动法的规定,用人单位和劳动者形成了事实上的劳动关系),都应当依法
缴纳社会保险
费用。由此可知,用人单位最迟应在形成事实上...
劳动法规定
多长
时间
必须为员工买养老保险
答:
用人单位自用工之日起三十日内。根据《
社会保险法
》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员...
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