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劳动法规定的社保缴纳时间
劳动法规定社保
入职就得买吗
答:
作为一个企业,员工从入职开始,就必须为其
缴纳社保
,
社会保险
经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。单位没有为员工办理社保,属于违法行为。当事人可以要求尽快补充办理,否则可以去社保部门投诉,如果没有办理社保,当事人还可以离职并要求补偿。入职后到公司所在地的
劳动
...
劳动法
试用期
社保缴纳规定
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的 工资 不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的 最低工资标准 。 《
劳动法
》第二十一条 法律客观:《中华人民共和国
劳动合同法
...
五险一金那些不得不说的事
答:
根据《
社会保险法
》和《住房公积金管理条例》规定,用人单位必须给职工缴足“五险一金”,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为用人单位和职工共同
缴纳
,工伤保险和生育保险为用人单位缴纳。
劳动法规定
,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险...
工龄和
社保缴费
年限有什么关系
答:
医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除
劳动
合同的时限;5、病假工资与工龄息息相关;6、龄是计算退休养老金的重要依据;7、工龄影响经济补偿金。总之,工龄和
社保缴费
年限两者是既不充分也不必要关系。工龄工龄是职工在单位取得工资收入的连续工作
时间
,两个不同单位的工作时间可以...
社保
个人
缴费
制度何时开始实施的?
答:
1992年。我国1986年7月12日,国务院发布《国营企业实行
劳动
合同制暂行
规定
》,自1986年10月1日起,对新招收的员工实行劳动合同制,合同制职工个人开始
缴纳
养老保险费,标准为本人标准工资的3%。1991年6月26日,国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,自1992年开始(各省市起始
时间
略有差异,...
劳动法规定社会保险
必须都
缴纳
吗
答:
必须缴纳,因为这是国家
劳动法规定的
一、 根据劳动合同法和
社会保险法
的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并
缴纳社保
,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法并...
劳动法
关于
缴纳社保
的
规定
视频时间 01:02
企业多长
时间
不给劳动者交
社保
算违反
劳动法
答:
参加社会保险、
缴纳社会保险
是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关
法规规定
,用人单位和劳动者
缴纳的社会保险
费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。法律依据《中华人民共和国
劳动法
》 第七十二条 社会保险基金按照保险...
当月辞职下个月
社保
原单位还给交吗?
答:
您好,应该缴纳,按照国家的
规定
你在那里上班领取的当月的
劳动
报酬就应该相应
的缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下本人的劳动合同解除或终止
日期
是
什么时候
如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个...
刚工作两个月公司没交
社保
合法么,可以辞职么?
答:
属于不合法的,可以辞职。依据《
社会保险法
》第五十八条
规定
:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳的社会保险
费。依据《
劳动合同法
》第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
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