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劳动法规定的社保缴纳时间
新员工什么
时间缴纳社保
公积金
答:
缴纳社保
应从什么
时间
开始算起?《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
规定
“按照《
劳动法
》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用...
一年什么
时间缴社保
答:
缴纳社保
应从什么
时间
开始算起?《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》
规定
“按照《
劳动法
》的规定,劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用...
劳动法规定缴纳社保时间规定
答:
《
劳动法
》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险费
。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。扩展...
劳动法规定缴纳社保时间规定
吗
答:
《
劳动法
》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险费
。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。扩展...
劳动法
哪年
规定
公司必须给实习期上
社保
答:
用人单位应当自用工之日起30日内为
劳动
者
缴纳社保
。因此试用期也是应当缴纳社保的。如果你说的实习期是未毕业的学生实习,那么是不需要缴纳社保的,因为学生不属于劳动者不可以建立劳动关系。中华人民共和国
社会保险法
第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会...
上海
社保
平台每月几号关闭
时间
答:
二、上海社保公司和个人各交多少1、养老保险单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%;2、医疗保险单位和个人分别缴纳约10%和2%;3、失业保险单位和个人分别缴纳约2%和1%;4、生育保险单位缴纳约0.8%,个人不缴费;5、工伤保险单位缴纳约2%,个人不缴费。三、
劳动法社保缴纳
的
规定
用人单位
缴纳社会保险
的...
中华人民共和国
劳动法什么时候
应该
缴纳社保
答:
《
劳动法
》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险费
。第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。扩展...
劳动法
对
社保的规定
答:
劳动
者和用人单位解除劳动关系,劳动者离职当月,用人单位应当依法给劳动者
缴纳社保
。《
社会保险法
》第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险费
的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以...
劳动法什么时候规定
必须
缴纳社保
答:
《
劳动法
》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险费
。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险。
劳动法
多少条
规定
,必须为员工
缴纳
五险一金?
答:
劳动法
第七十二条
规定
,用人单位需要要为员工购买社会保险。《中华人民共和国劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,
缴纳社会保险费
。第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加...
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