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劳动者辞职要赔偿违约金吗
因身体不舒服
辞职
,应扣
违约金吗
答:
一、
劳动者
提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。只要双方未签订培训协议,用人单位没有出资让劳动者参加专项技能培训的,不需要支付用人单位
违约金
。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常
辞职
的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
我签了两年合同,现在不想干了,
辞职需要赔付违约金吗
?
答:
签了两年合同,现在不想干了,如果用人单位未出资对劳动者进行专项技术培训的,
劳动者辞职
是不用承担
违约金
的。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约...
试用期
辞职要
交
违约金吗
视频时间 00:58
辞职
了还
需要
给
员工补偿金吗
答:
对负有保密义务的
劳动者
,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济
补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付
违约金
。第二十四条 【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理...
签了
劳动
合同
辞职要赔钱吗
视频时间 01:44
签了培训合同
离职要
给
违约金吗
?
视频时间 01:27
...
劳动
合,跟公司签订了培训协议。现在
离职要赔钱吗
?
答:
1、自己依法
辞职
不
需要赔偿违约金
;理由:劳动合同法实施条例 第二十六条 用人单位与
劳动者
约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动...
辞职需要
给公司
赔偿吗
?
答:
一般来讲,
劳动者
提前30天书面通知公司
离职
,是不
需要赔偿
或
违约金
的。按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件,规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下,才能设定违约金。也就是说,除非劳动者在约定的培训服务期满前离职,或违反了...
合同不满一年
离职
有
违约金吗
答:
这个期限的特殊性就在于,虽然劳动合同已经生效,但是任何一方因不满意对方而解除劳动合同,都不承担违约责任。所以求职者在试用期内辞职不必承担违约责任。以上内容就是 合同没到期
离职需要违约金吗
相关的回答,一般情况的劳动合同在
员工辞职
的时候都是不
需要赔偿违约金
的,但是如果工作比较特殊,在劳动合同...
合同未到期,
员工
提出
辞职
,单位要给
补偿金吗
答:
但
劳动者
申请仲裁或起诉应在法定期间内提出,否则,将可能承担超过仲裁时效而承担败诉的后果。员工没按公司规定提前三十天提出
辞职
,
要求离职
,签过劳动合同还未到期,公司有权
要求员工赔偿违约金
,因劳动者未依法离职给用人单位造成的损失除外。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
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