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医院合同工到期了会被辞退吗
合同工被辞退
有补偿吗
答:
合同工被辞退
是否有补偿,需要根据具体的辞退原因分析:1、公司辞退员工,如果是依法对员工进行无过失性辞退或经济性裁员的,应当向员工支付经济补偿。2、单位违法辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。3、单位对员工进行过失性辞退的,无需对员工进行赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
在铁路工作7年 劳动
合同到期
是否可以
辞退
患有糖尿病的工人 如果签订无...
答:
劳动
合同期满
的,劳动者有病的,用人单位仍可以不续签劳动合同,按《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。如果是无固定期限劳动
合同工
,在规定的医疗期内,是不得解除劳动合同的。如规定的医疗
期满后
,仍不能正常工作的,根据《劳动合同法》第四十条第一项规定:劳动...
合同工被辞退
有补偿吗
答:
一般是有补偿。
合同工被辞退
,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。根据我国相关法律规定,劳动者...
临时
合同工
可以随时
辞退吗
答:
【法律分析】:不可以,所谓“临时工”也受到《劳动法》和《劳动
合同
法》的保障,不能随时
解雇
。法律上已经消除临时工的概念,所以临时工也称为“劳动合同制工”。不管是否签订合同,与单位存在劳动关系,都不能随意解雇。临时工是我国实行劳动合同制之前的一种特殊存在,自1995年《劳动法》实施以来,就...
...说是
合同工
,时间
到期后会不会被辞退
?都是签几年的合同?
答:
我在易贤网上问他们,说是现在的招聘都属于合同制,都是正式是,其实也就是适应国家的合同法,虽然说是签订合同,但
合同期满
一般都会续签,不会说轻易
辞退
什么的。
事业单位的职工什么情况下
会被辞退
?
答:
因此,在事业单位工作人员的具体管理方式上,《条例》规定主要以聘用
合同
为主,工作人员的进口和出口,以录用时双方签定聘用合同、工作人员提前书面通知单位时可以单方面解除聘用合同、在工作人员有法定的过错情形时,单位也可以单方面解除聘用合同、以及因个人严重违法违纪受到
开除
处分,被单位强制解除聘用合同四种情况(详见截图...
医院
编外人员
会被辞退吗
答:
(五)因桐逗本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满后
不能从事原工作,也不能...
公司
合同工
什么情况下
会被辞退
视频时间 01:20
编外人员35岁
后会被辞退吗
答:
事业单位
合同工
编外是有可能
被辞退
的。编外人员虽然不是正式员工,但是毕竟签订了劳动合同,用人单位不能随意开除,即使解聘,也需要支付一定的经济补偿金。通常情况下,事业单位的编内人员和编外人员有所区别,相对于编内人员来说,编外人员的工作稳定性较低,如果用人单位主张解除劳动合同关系,一定要及时...
备案制幼师
会被
大量
辞退吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体区别1、稳定性不同备案制和事业编一样,意味你拥有一份非常稳定的工作,除非违法,否则一般都不
会被解聘
。
合同
制就不一样了,
医院
不用你了可以解除劳动合同2、保险不同备案制和事业编享受的工资待遇都是按照...
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