22问答网
所有问题
当前搜索:
医院合同工到期了会被辞退吗
事业单位
合同工会被辞退吗
答:
您好!亲,很高兴为您解答!事业单位的
合同工
是
会被辞退
的。但一般来说不会被轻易辞退,除非你在工作上出现了重大失误,又或者犯了原则性错误。
年满十年以上的
合同工
单位可以
辞退吗
?
答:
经当事人协商不能就变更劳动
合同
达成协议。用人单位不得单方解除劳动合同的情形包括:劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;患病或负伤,在规定的医疗期内;女职工在孕期、产假、哺乳期内;法律法规规定的其余情形。合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同...
合同工
干几年不能
辞退
答:
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满后
不能从事原工作,也...
如果签了劳动
合同
,公司还能随时
辞退
我吗
答:
“对于
合同工
,你不能随时辞退,否则用人单位要承担违约责任。除非劳务人员有严重违反公司规章制度,或违法行为等。,那么雇主可以随时解雇该雇员,而不给予补偿。企业辞退员工,根据辞退原因不同,相应的补偿也不同。请具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿金。二是
合同到期
,员工
被辞退
,...
事业单位的
合同工
能辞职吗?
答:
因此,
合同工
工作不是很稳定,也 不是长久之计,每隔一段时间,单位会进行考核,一般是通过考试的方式,如若不合格,则有可能
被辞退
。请点击输入图片描述(最多18字)【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明...
医院可以随时
解雇医院合同工吗
答:
法律分析:不可以,必须要满足法律规定的情形。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
年满十年以上的
合同工
单位可以
辞退吗
答:
经当事人协商不能就变更劳动
合同
达成协议。用人单位不得单方解除劳动合同的情形包括:劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力;患病或负伤,在规定的医疗期内;女职工在孕期、产假、哺乳期内;法律法规规定的其余情形。合同的解除,是合同有效成立后,因当事人一方或双方的意思表示,使合同...
长期
合同工
工作13年
被辞退
答:
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动
合同期满
的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)...
医院
编外人员
会被辞退吗
答:
不会。
医院
编外人员属于劳动
合同工
,只要不违反医院相关制度,是不
会被辞退
的。编外人员一般指编外工作人员,指机关、事业单位在机构编制管理机关核定的编制外自行聘用的工作人员。
备案制五年
到期会被辞退吗
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体区别1、稳定性不同备案制和事业编一样,意味你拥有一份非常稳定的工作,除非违法,否则一般都不
会被解聘
。
合同
制就不一样了,
医院
不用你了可以解除劳动合同2、保险不同备案制和事业编享受的工资待遇都是按照...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜