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压一个月工资不给去劳动局有用吗
老板不让辞职
不给
休息不让请假
不发工资
可以
去劳动局
告吗?部分证据有
答:
老板不让辞职
不给
休息不让请假
不发工资
可以
去劳动局
告吗?部分证据有 用人单位存在拖欠工资的行为,劳动者可以未及时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系、支付工资和经济补偿金。需准备材料:劳动仲裁申请书,劳动合同,工资发放记录、身份证影印件等。 法律依据:《...
我辞职到期了,可是拿不到
工资
,中介介绍的工作,我找
劳动局有用吗
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。如果用人单位未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍...
老板拖欠
工资
报警
有用吗
?
答:
法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)...
做了半
个月不
结
工资
可以告
劳动局吗
答:
没
有,付出劳动就应该得到报酬。 在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清和退还。用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以
去劳动局
申诉或者举报用人单位的违法违规行为。
自动离职公司压着我
一个月
的
工资不给
怎么办
答:
在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的
工资
、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以
去劳动局
申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
我想
去劳动局
告我们老板
不给
我
发工资
,我应该怎么去说?
答:
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障
局劳动
争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果...
工资
拖欠太久,报
劳动局
拖
一个月
,也不确定,如果打电话报警
有用吗
?警察可...
答:
用人单位拖欠其
工资
,劳动者打电话报警是
没有
多大用的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者
去劳动
监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明...
辞职老板
压一个月工资
合法吗?
答:
辞职老板压你
一个月
的
工资
当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的话,他们是
没有
权利扣押你的工资的。你一个月的工资当然是不合法的,如果你是按照正常的辞职手续来办理辞职的
...号就辞职,如果直接自离压的十五天
工资
能要回来吗,
去劳动局有用吗
答:
赔偿损失与结清
工资
是不同是不同的法律关系,二者应当分别计算,合并结算。《
劳动
合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》劳部
发
〔1996〕354号 18.职工...
公司三
个月没发工资
,
去劳动局
投诉
有用吗
答:
用人单位三个月未
发工资
的,属于拖欠工资的行为。
劳动
者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。且经责令后仍不支付的,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。申请劳动仲裁时,劳动者...
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