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压一个月工资不给去劳动局有用吗
公司有上班不满10天
不给工资吗
没
有
签
劳动
合同?
答:
因为劳动合同的订立和履行有利于避免或减少劳动争议的发生,有利于稳定劳动关系。法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付
给劳动
者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立...
快递公司好几
个月不给
开工资,因为
不给工资
答:
不得克扣或者无故拖欠
劳动
者的工资。公司压好几个月的
工资不给
或者给的工资少怎么办 公司拖欠了几个月的工资,而且不给支付的,你与公司老板协商无果的情况下,可以反映到法院,申请支付令。为什么大安的公益性岗位好几个月不给开工资 可能是没有钱,财务吃紧。 刑法修正案(八)规定: 以...
老板拖欠我四
个月工资
,九个月
没发
了,16号
去劳动局
告了,现在老板跟我说...
答:
也就是总共应该付给劳动者125%(百分之一百,加上百分之二十五)款额。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。你应该向当地政府有关部门(人力资源和社会保障局电话12333、
劳动局
、劳动监察大队)投诉举报告发...
我
没
有签
劳动
合同,辞职了老板一直拖着
工资不发
给我,我能提起诉讼吗
答:
★
劳动
者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天...
如果一个公司的
工资
要
压一个月
再
发
,那么如果辞职的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人企业打工,工资是
压一个月
开,你离职了,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说这个月的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工
发工资
时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你辞职...
没给
员工签劳务合同, 员工突然说不干了,那压的
工资
和上了班的工资,还给...
答:
1、
劳动
者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的
工资
、押金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局...
上班二十天辞职老板
不给工资
怎么办?
答:
因为上班时间
没
有超过1月,如果老板赖皮是会麻烦一些,但是,不要心虚,20天也是需要支付
工资
的。如果有
劳动
合同,你又在试用期,不管老板是否同意,书面提出离职3天后就可以离开了,拿劳动合同找老板协商支付
薪资
,老板不支付,或者协商的金额不满意的话,就拿劳动合同,离职证明等资料去当地人社局申请劳动...
我辞职
有一个
多月了,压了了我两
个月工资
后来去了一次说过两天结清结_百 ...
答:
劳动
者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月工资
)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动...
公司
压一个月工资
,
不给
缴纳任何保险。不签合同,如何处理。详细点。_百...
答:
你前面说“不签合同”,后面说“签了一些没有身份证的合同”。到底签没签订
劳动
合同。
没有
缴纳社保肯定可以举报、投诉或仲裁。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》和《社会保险法》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使...
老板拖欠
工资
,在异地叫我回去领工资,这样我是不是可以投诉
答:
你找申通总部
没有用
的,他们不会管,你直接
去劳动
监察部门要求他们介入或是去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。他们有几个违法行为,一是实付
工资
低于当地最低工资标准,二是未签订劳动合同,三是未交纳社保,四是无故拖欠工资。你可以依法索赔,一,要求他们给你补交三个月的社保 二,按当地最低工资标准给...
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