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双休日拒绝加班合法吗
公司
加班
及加班费不
合法
举报该怎么做?
答:
公司这么做也许只是为了省几个加班费而已,如果你这么做的话公司老板可能会将你们几个带头举报的人给开除,如果你能接受这样的后果就到劳动局的劳动监察部门去举报,否则的话我觉得就不要去举报,但是你可以
拒绝加班
。我觉得你们公司既然加班与加班费都不
合法
,那么你们可以拒绝加班呀。老板总不可能强行让...
企业把
双休日加班
算作正常上班
合法吗
答:
企业把
双休日加班
算作正常上班是不
合法
的,用人单位安排劳动者周末加班的,应当依法支付加班工资。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度
合理
确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十四条 有下列情形...
上班8小时,
双休日加班
,
合理吗
?
答:
当然
合理
。8小时工作制,员工得到休息,工作效率提高,
双休日
得到放松给枯燥的工作带来激情,同时生活质量有所提高。1、睡眠休息时间如果少于八小时,则对人的身体不利,且不益于人的智能的发挥,人在工作中就不能集中精神,甚至会打呵欠,虽然多工作了几个小时,但效率却绝比不上前面八小时,而且犯错的...
在公司上班不给
加班
费,公司也没有明确说明这算不算
答:
随着生活桀纣的加快,加班似乎成为了比较普遍的事情。加班是指除法定或者国家规定的工作时间以外,正常工作日延长工作时间或者
双休日
以及国家法定假期期间延长工作时间。很多人加班并不是自愿的,而是被要求的。那么,公司要求加班我可以
拒绝吗
?什么情况下不能
拒绝加班
?下面告诉您答案!公司要求加班我可以拒绝吗?
我是一名未成年人、
双休日
公司不给放假、请问一下有什么法律可以保护...
答:
《劳动法》里允许公司不放假,但有工资规定。
双休日
如果
加班
,公司必须支付200%的工资,就是你平时工资的工资的两倍,如果是节假日,比如国庆加班需要支付300%的工资。如果你们公司没有做到这些你可以不加班,因为公司
违法
在先。还有《未成年人保护法》对未成年人的工作时间和工作强度都限制,建议你买一本...
没有
双休日违法吗
答:
如果你们公司是每天工作8小时,单休且不支付加班费,那就违反劳动法。如果你们公司每天工作不足7小时,且每周不超过40小时,则不
违法
。我们以标准工时制为例,国务院关于职工工作时间的规定说的很清楚,每天不超过8小时,每周不超过40小时。
双休日加班
工资的计算需要看具体情况的:1、用人单位依法安排劳动...
公司规定周末单休,单休合理
合法吗
?
答:
其次,根据劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时; 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日 。也就是说单休是法律允许的,但是企业不能超过每天8小时、平均每周44小时的时间限制安排劳动者工作,否则就
违法
了。再次,周末单休那必然有一天属于加班了,
双休日加班
公司又...
双休日
能算24小时
加班吗
答:
不算的。不允许劳动者连上24小时的班,劳动法规定我国实行每周五天,每天8小时的工作时间,如须
加班
,必须经劳动者同意,但每天不能超过3小时,劳动者不能连续7天上班,必须保证劳动者每周至少休息1天。
节假日和
双休日
安排值班算
加班吗
视频时间 01:17
公司占用员工休息时间开会不算
加班吗
?
答:
算
加班
。除了在《劳动法》规定的时间内工作,其他时间算加班。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过...
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