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口头offer到正式offer
如果公司没有发
Offer
,只是
口头
承诺已面试成功,让我办理入职,我该选择...
答:
这个涉及到工作操作是否规范的问题,小公司一般应当都不会发书面
OFFER
吧。如果你是担心遭遇招聘欺诈,比如说突然提出不予录用、更改承诺待遇,等等。这样的话,
口头
承诺取证非常困难,还是书面OFFER更加规范。
周三
口头offer
,周五催合适吗
答:
但正常的应该在一周之内。
offer
,全称是offer letter,汉语解释为录用信、录取通知,还没一个统一的名字,有人称之为“录取通知”,有人谓之“录用信”,也有人称为“邀约函”。录用信用于
正式
向求职者提供职位,并提供重要信息,包括开始日期,薪酬,工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。
通知入职不发
offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗?
答:
曾经有跳槽到华为的小伙伴,等了4个月OFFER才发送到邮箱里,一度让他以为自己无法被录取或者说自己被放弃了,所以没给你发OFFER一定要耐心等待,但不要仅仅是等待,有时候主动出击,会让你得到更详细的结果。记住没有
正式
的书面OFFER,仅仅是
口头OFFER
,并不意味着你被企业录取,很多企业都存在着口头...
已经接到了hr的
口头offer
,但是隔了几天又说offer有误,要降级,还要考虑...
答:
我之前在面试时,到了约定好的时间如果求职者尚未到达,我觉得对此人就会大打折扣,除非有非可抗拒因素,迟到就很不礼貌。当然对于人事,对于跟求职者约定好的事情,如果已书面形式通知再出尔反尔就是不诚信的表现了,首先他的业务专业水准都让人怀疑。题主说到的
口头offer
产生变化那也是一种对求职者不...
口头offer
有法律效力吗
答:
法律分析:如果构成订立劳动合同的要约的话,具有法律效力。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百七十一条 当事人订立合同,可以采取要约、承诺方式或者其他方式。第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件:(一)内容具体确定;(二)表明经受要约人承诺,要约...
已经收到了
offer
让在具体的时间办理入职,但又想等另一家公司的offer...
答:
你可以找理由拖延先给offer公司的入职时间,这是下策。中策是,如果先给offer的公司不好,你可以不让别人出offer;如果可以接受,就别这山望着那山高。也许你等到另一家公司的offer,还会发现有一家更加更加心意的公司呢?上策是:给自己一个时间节点,所有的
口头offer
的确认答复放在同一个时间,定好就...
收到
口头offer
之后可以直接提离职吗?
视频时间 01:03
收到外企
口头offer
了,如何进行薪酬谈判。
答:
在面试过程中,面试主管应介绍公司的未来计划,应聘者谈着自己的工作经验,一切都自然平顺。但是当双方提起薪资问题时,常常会让双方谨慎或紧张起来,一方面双方都知道这是一个关键问题,另一方面又不好意思说得太清楚,或者怕说得太清楚,没有了回旋的空间。那么,面试主管该如何和应聘者谈薪资问题,才能...
30岁跳槽,收到HR的
口头offer
,却被放鸽子,该怎么办?
答:
许多人在30岁以后再选择跳槽,的确需要很大的勇气,因为30岁之前做的工作基本上已经趋于一个稳定的状态。但是还有一些30岁的人不太满意目前的工作,于是就会选择跳槽。那么,30岁跳槽,收到HR的
口头offer
,却被放鸽子,该怎么办呢?首先,若是被放鸽子,可以再去联系一下这个HR询问清楚。因为有很多HR,...
绿城
口头offer
被取消几率
答:
国企
口头offer
是不会被取消的。因为国企作为国家控股的企业,具有一定的公信力,国企的HR给你下达口头offer,就说明他认可你的实力,然后你按照他所给的时间带上所需材料,前往签订纸质offer,但一般口头offer不具有法律效力,我们也需要多怀戒备之心。
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