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可以不缴纳五险一金
五险一金可以不交
吗
答:
单位不
可以不缴纳五险一金
。五险一金,是指用人单位为劳动者缴纳的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...
如果
不缴纳五险一金
,你知道会有什么后果吗?
答:
对个人来说没什么影响,不过对企业来说,不给员工
缴纳五险一金
的话,反而会受到一些影响,可能会受到惩罚。根据相关的法律法规,企业如果没有按照规定缴纳五险一金的话,可能会受到罚款或者是责令改正等,对于情节严重的,甚至还会被吊销营业执照。 如果企业不给员工缴纳五险一金的话,员工就无法享受到社保带来的福利。比如在...
可以
要求
不交五险一金
吗
答:
法律主观:按照法律规定 社会保险 必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工 工资 中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 至于 住房公积金 目前大部分地区不强行要求缴纳,
可以
选择
不缴纳
。 法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第四条...
如果
不缴纳五险一金
会怎样会有什么影响
答:
如果
不缴纳五险一金
会怎样?如果不缴纳“五险一金”,我们在医院无法报销医疗费用、如果我们工作期间受伤,就没有工伤补贴,女职工分娩没有生育津贴,公积金贷款利率低,不交公积金意味着贷款买房将没有低息贷款,退休之后也没有养老金,全靠个人积蓄。单位不给员工缴纳“五险一金”是违法行为,行政部门
可以
...
可以
选择
不交五险一金
吗
答:
法律分析:公司必须为员工缴纳社保,那要是员工自己承诺
不缴纳
社保这样的承诺是否具有效力?有些公司让员工签自愿放弃
五险一金
的合同,是违法的行为。职工
可以
签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受的。企业和职工签订这种合同...
可以不交五险一金
吗
答:
单位不为员工办理
五险一金
怎么办
可以
向当地的社保部门进行投诉,由当地的社保征收机构责令用人单位限期
缴纳
或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的,社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户,并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费,书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户...
请问
五险一金可以
自己选择
不缴纳
吗
答:
五险一金
不
能不交
。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额
缴纳
社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者...
签了劳动合同
可以不交五险一金
吗
答:
法律分析:不
可以不缴纳
,属于违法行为,用人单位必须
缴纳五险一金
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的...
五险一金
是必须
交
吗
答:
法律主观:关于上述问题的解析如下:按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,
可以
选择
不缴纳
。法律依据:《社会保险费征缴暂行条例...
可以
申请
不缴纳五险一金
吗
答:
法律分析:
五险一金
不
能不交
。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额
缴纳
社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...
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