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可以不缴纳五险一金
五险一金可以不交
吗
答:
按照法律规定 社会保险 必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工 工资 中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 至于 住房公积金 目前大部分地区不强行要求缴纳,
可以
选择
不缴纳
。 法律依据:《社会保险费征缴暂行条例》 第四条 缴费单位...
公司
不缴纳五险一金
是否违法
答:
公司
不缴纳五险一金
违法。公司应当为员工缴纳社保。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。公司罚款违法吗公司罚款违法。因为罚款是行政...
可以
让公司
不交五险一金
吗
答:
不
可以
让公司
不交五险一金
,相关规定如下:1、按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳;用人单位无故不缴纳社会保险费,由劳动行政部门责令其限期缴纳;2、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定...
不交五险一金
违法吗
答:
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,
可以
直接向社会保险费征收机构
缴纳
社会保险费。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照...
可以
申请
不缴纳五险一金
吗
答:
法律分析:
五险一金
不
能不交
。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额
缴纳
社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令...
员工
可以
自愿放弃交纳
五险一金
吗
答:
法律分析:员工自愿放弃
缴纳五险一金
是无效的。有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工
可以
签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受的。企业和职工签订这种合同,实际上是非常不合算的行为。正规企业一般...
五险一金可以不交
吗
答:
您好!关于“没辞职
五险一金可以不交
吗”的回复如下: 按照法律规定社会保险必须缴纳,社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 至于住房公积金目前大部分地区不强行要求缴纳,可以选择
不缴纳
。 法律依据:...
公司
不缴纳五险一金
是否违法?
答:
公司
不缴纳五险一金
,是否违法?答:用人单位的做法是违法的。用人单位应当与劳动者签订劳动合同,发放相应的工资,并缴纳社会保险金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的...
员工要求
不交五险一金
,
可以
同意么
答:
劳动者要求用人单位不为
缴纳
,用人单位是不
可以
同意的,社保是国家强制性要求购买的,只要用人单位与劳动者存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了一定劳动的,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。1,社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的...
员工
可以
自愿放弃交纳
五险一金
吗
答:
员工不
可以
自愿放弃
缴纳五险一金
。为员工缴纳五险一金是单位的法定义务,员工的放弃生声明是无效的,不能免除用人单位的该义务。单位仍然需要按照规定去及时足额地进行缴纳。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,...
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