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合同下个月到期被辞退
问: 劳动
合同
还有2年5
个月
没
到期
,被用人单位
辞退
,4月1号通知 ,那劳务...
答:
劳动
合同
还有2年5
个月
没
到期
,被用人单位
辞退
,按以下规定处理。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
劳务
合同
没
到期被辞退
给几
个月
工资
答:
法律分析:赔偿标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果是用人单位违法解除劳动
合同
的,应当支付双倍经济补偿。但是不超过当地平均工资的三倍法律依据:《中华人民...
劳动合同只剩下一
个月到期
,我主动给
公司
说,
合同到期
后,我不做了,可...
答:
合理。你告知
公司
,你不续约劳动
合同
了,就相当于你主动离职。对于公司的管理来说,离职者也要走必要的手续的,否则离职和
辞退
就没有办法分辨了。有的地方人社局,在办理停止社保的手续上,也需要离职证明。
如果
合同
没
到期被辞退
可以拒绝辞职吗
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满后
不能从事原工作,也不能从事...
合同到期
了,工作一年零一
个月
被
公司辞退
怎么补偿,个人无违规操作_百 ...
答:
劳动者在用人单位工作1年零1
个月
,劳动
合同到期
用人单位不续签的,应该支付劳动者1.5个月工资作为经济补偿金。如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
合同
未
到期
,被
公司辞退
,公司说补偿一
个月
工资,这是否合理?
答:
合同
未
到期
,被
公司辞退
,公司说补偿一
个月
工资,这并不合理,也不合法。其实了解过法律的人都知道,辞退员工的补偿,是需要按照劳动者在单位工作的年限来判处的。而且如果自己单方面被公司解除劳动合同关系之后,公司也要给予相应的赔偿,这个时候一定要找相应的律师来介入,才能够让自己得到最大的利益。...
劳动
合同
期已
到期
后还在工作
被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的...
签了三年的
合同
干了三
个月被辞退
答:
法律分析:
合同到期
前
辞退
,需要支付违法解除劳动合同赔偿金,是14
个月
的工资。合同到期不续签的话,需要支付经济补偿,是7个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
合同到期
继续工作两
个月被辞退
,但是到第三个月才处理下来。
答:
无故
辞退
是需要支付经济补偿金的。并且后三
个月
没有签订
合同
也是能够主张两个月的双倍工资的。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动...
跟
公司
签了一年
合同
没
到期被辞退
答:
法律分析:1、
公司
属于单方面违法解除劳动
合同
,你可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同。2、如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两
个月
工资的赔偿金。3、公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
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