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合同下个月到期被辞退
我
合同
还有一
个月到期
,现在
公司
把我
辞退
了,我能得到那些补偿
答:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析劳动
合同
还差一
个月到期
的,如果劳动者出现严重违反
公司
制度、犯罪等情形的,可以
辞退
劳动者。如果违反辞退的,要支付经济...
合同到期了公司辞退
要赔偿吗
视频时间 00:57
合同到期
,无理由被你
公司辞退
,公司属于违法吗?
答:
合同到期
没有任何理由就被
公司辞退
的,用人单位的行为并不属于违法。双方的劳动合同在到期之后,用人单位不再续签将劳动者进行辞退发,不属于违法辞退的法律相关情况,用人单位按照劳动者的工作年限去向对方支付一定经济补偿金就可以。法律分析依据国家相关法律法规的规定,用人单位辞退劳动者是有以下这几种方式...
劳动
合同
未
到期被辞退
单位怎么赔偿
答:
一、劳动
合同到期
前
被辞退
如何赔偿?1.经劳动双方协商,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年向劳动者支付相当于一
个月
工资的经济补偿金,但最多不超过十二个月。工作时间不满一年的,按照一年的标准支付赔偿金。2.因用人单位作出除名、开除、辞退、解除劳动合同...
合同
没
到期被公司辞退
了,有什么赔偿?
答:
法律分析:1.
公司
属于单方面违法解除劳动
合同
,你可以依法拒绝
辞退
,要求公司继续履行合同。2.如果你不要求公司继续履行合同,公司应当支付你两
个月
工资的赔偿金。3.公司不支付赔偿金的可以向劳动部门申诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
劳动
合同到期
过了几天被迟退怎么赔偿
答:
劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一
个月
的工资,不满六个月的,离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动
合同到期被辞退
怎么赔偿金?
合同
未
到期被辞退
怎么赔偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。”此外,在第四十六条规定的几种情形下,用人单位只要提前三十日书面通知或者额外支付一
个月
工资,就可以辞退员工。当然,如果面对公司的经济性裁员,在
合同到期
前
被辞退
是不可避免的,但即便如此,劳动者仍然有权获得一定的经济补偿。(二)合同未到期,违法辞退的 如果不存在...
工作了快两年,还差3
个月合同到期
,现
被辞退
应补偿几个月的工资?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满后
不能从事原工作,也不...
签订了劳动
合同
,合同还没
到期
,
公司
要
辞退
怎么办?
答:
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动
合同
无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
个月
工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗
期满后
不能从事原工作,也不...
劳动
合同到期
一
个月
后
被辞退
答:
同时,如果有约定试用期,试用期是包含在劳动
合同
期限内的,若劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。并且以完成一定的工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3
个月
的,依照劳动合同法规定该情形不得约定试用期。 综上所述,大部分情况下劳动合同都有一个
到期
日,如果到期超过一个...
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