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合同下个月到期被辞退
合同
还没
到期公司辞退
我怎么赔偿
答:
被辞
的,用人单位按照劳动
合同
法第三十九条规定解除劳动合同的不需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,没有提前通知的支付一
个月
工资的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动...
合同到期
未续签 继续工作 然后突然被告知
辞退
?
答:
只有依据合法有效的规章制度做出来的
辞退
决定,才可以成为仲裁机构或者司法机关的判案依据。法律依据《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
公司
以
合同到期辞退
我
答:
合同到期了公司
如果是违法
辞退
劳动者,要赔偿,赔偿标准是劳动者在公司每工作满一年公司需支付二
个月
的工资;如果公司是无过错性辞退劳动者的或者只是期满后主动提出不续约的,则劳动者可以要单位向其支付经济补偿。二、依法辞退员工都有哪些情形1、试用期辞退;2、严重失职、营私舞弊,给企业利益造成重大...
请问,我工作了十五年,
合同
3月31日
到期
,3月26日老板找谈话说要被裁员
辞退
...
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动
合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿年限自本法施行之日起计算,按每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。
劳动
合同过期被辞退
答:
劳动合同到期后被公司辞退的经济赔偿金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一
个月
的工资,不满六个月的,离职的时候的经济补偿金是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动
合同到期被辞退
怎么赔偿金?
劳动
合同
未
到期公司
(甲方)
辞退
员工如何补偿
答:
一、
合同
没有
到期被辞退
怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
个月
工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和多少补偿金...
是暑假工,
合同
没
到期
,就
被辞退
,有没有补偿金?
答:
依据相关法律的规定,签订的劳动
合同
,合同未
到期被辞退
的,劳动者是有可以获得经济补偿的,要赔偿一
个月
的工资。用人单位解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,J将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿...
签了一年的劳动
合同
,
到期
一
个月
了,忘记续签合同,要
辞退
她,怎么赔偿
答:
一、
合同到期
没有续签继续工作
被辞退
应该怎么赔偿? 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1
个月
工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; 2、劳动者不续签的话,...
合同
没
到期被辞退
怎么赔偿
答:
(六)被依法追究刑事责任的。”此外,在第四十六条规定的几种情形下,用人单位只要提前三十日书面通知或者额外支付一
个月
工资,就可以辞退员工。当然,如果面对公司的经济性裁员,在
合同到期
前
被辞退
是不可避免的,但即便如此,劳动者仍然有权获得一定的经济补偿。(二)合同未到期,违法辞退的 如果不存在...
劳动
合同到期
不续签被裁员
答:
合同到期
没有续签,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;若被用人单位违法
辞退
的,应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。一、遣散和辞退补偿一样吗遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为
公司
生产调整遣散剩余劳动力,而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。遣散的...
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