22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期
合同到期
但还在继续工作如何处理
答:
法律分析:劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动...
合同到期
还有效吗
答:
法律分析:
合同到期
了有没有效力要依据具体的情况而定,例如合同法规定,租赁合同到期后,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效。如果是附生效期限的合同,自期限届至时生效。附终止期限的合同,自期限届满时失效。合同法中有规定,合同双方要在合同有效期内履行相应的责任与...
合同
已经
到期
了应该怎么处理
答:
法律主观:租房
合同到期
的处理如下:承租人要求续租的可以与出租人协商续期,原租赁合同继续有效,或者可以重新签订租房合同;双方均表示不续签合同的租房合同失效、租赁关系终止,承租人应当及时返还租赁物,返还的租赁物应当符合按照约定或者租赁物的性质使用后的状态。法律客观:(一)出租人和承租人重新签房屋...
劳动法2023年
合同到期
答:
法律主观:《劳动法》对劳动
合同到期
规定较少,主要由《劳动合同法》规定以下内容: 1、劳动合同期满,劳动合同即行终止。 2、劳动合同期满,有以下情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止: (1)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (2)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄...
合同法关于
合同到期
后的规定
答:
法律分析:
合同
过期后用人单位和劳动者应该依照相关法律法规的规定续签劳动合同,符合签订无固定期限劳动合同的,应当签订无固定期限劳动合同。如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,劳动者不续签的话一般情况下没有补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同...
合同到期
算自动离职吗
答:
合同到期
不算自动离职。劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,劳动合同到期后劳动者可以不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同...
劳动
合同到期
了怎么办
答:
法律分析:劳务
合同到期
后,合同终止。除公司维持或者提高劳动合同约定条件,续订劳动合同,劳动者不同意续订的以外,公司需要给劳动者经济补偿,劳动者工作时间每满一年,要补偿劳动者一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(...
合同
过期了还有法律保护吗
答:
合同当事人约定的合同期限届满,因为合同目的已经达成或者合同当事人认为合同期间的合作并不是满意等原因,选择解除合同,使得合同终止。当然,合同当事人之间的合同权利义务也随之终止。合同终止后,当事人应当遵循诚实信用的原则,根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
合同到期
的解决办法:1、合同到期...
合同到期
后,合同中的条款还有效无效?
答:
合同到期
了,如果没有特别约定的条款,合同中的条款也就停止履约,合同中的条款也就无效了。法律分析合同到期后,保密协议没有到期的,保密协议有效,劳动者离职时负有依据保密协议或者条款来保守用人单位商业秘密和与知识产权相关的保密事项的义务。如果劳动者既没有与用人单位签订保密协议,也没有签订竞业...
合同到期
了怎么办
答:
合同到期
了的办法:若当事人需要续约的,双方可以以明确续约,或不做表示,继续履行相关义务的方式,续签合同。若双方无意愿续约的,可以在合同期限届满前,协商终止合同。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第五百五十七条有下列情形之一的,债权债务终止:(一)债务已经履行;(二)债务相互抵销;(三...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2劳动法合同到期
合同到期条款
合同到期后续签
过期的合同怎么处理