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合同到期厂里可以单独辞退吗
劳动
合同到期
会被
辞退吗
答:
一、劳动
合同到期
内被
辞退吗
? 劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资; ...
如果劳动
合同到期
,那么公司有权利
辞退
员工吗?
答:
当劳动
合同期满
,公司与员工本人都可称之谓双向选择,即公司对员工的各方面表现评价不满意,尤其是在技能发挥方面欠缺,未能达到公司标准要求,那么公司有权单方面提出不再与该员工续签劳动合同,给于
辞退
(除该员工由于工伤护理期间外等特殊情况),但公司应按劳动法规给予员工经济补偿。同时,劳动合同签约...
我和厂领导闹矛盾,
合同到期
了.他有权
辞退
我吗?
答:
用人单位
开除
、
解雇
劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个...
劳动
合同到期可以辞退
员工吗
答:
法律主观:
合同
期内
可以辞退
员工吗, 1、经劳动当事人协商一致,由 用人单位解除劳动合同 的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的 经济补偿金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。 2、因用人单位作出的除名、
开除
、辞退、 ...
受工伤
合同到期
单位
可以辞退
答:
根据我国法律的相关规定,当劳动者与用人单位签订的劳动
合同期满
之后,一般是会协商续签劳动合同的,但有时用人单位会故意拖延,那么工伤员工合同期满公司
可以辞退吗
?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对你有所帮助。 一、工伤员工合同期满公司可以辞退吗 按照规定公司是不
能辞退
员工的...
合同到期
没有续签单位
可以
将员工
辞退吗
答:
劳动
合同到期
后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《中华人民共和国 劳动合同法 》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍 工资 。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
企业和员工
合同到期
,企业有权不用员工吗
答:
一、劳动
合同到期可以辞退
员工吗? 劳动合同到期,用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单...
合同到期
没有续签单位
可以
将员工
辞退吗
答:
法律主观:一、员工
合同到期
单位不续签需要赔偿吗依据《劳动合同法》第四十五条,员工合同到期后,除单位提高劳动报酬或劳动条件或员工拒绝续签劳动合同的,单位应当以该员工在单位工作年限为基础支付经济补偿金,该经济补偿金的性质是为了确保劳动者在失业状态下能正常生活。单位应在七个工作日内向员工出具解除...
生病期间
合同到期
公司
可以辞退吗
答:
【法律分析】医疗期满以后劳动
合同到期
,只要符合法定条件公司就
可以辞退
,比如在医疗期满以后员工因为身体的原因已经不能从事原来的工作,也不能从事公司安排的其他的工作,公司只需要提前30天以书面形式通知职工,就可以解除劳动合同。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外...
工伤后
合同到期
了
可以辞退
我吗
答:
工伤后
合同到期
了
可以辞退
,
辞退合同
期内可以赔偿,用人单位也必须做出相应赔偿。如果不给赔偿的可以向当地劳动局进行投诉反馈仲裁。但是合同期外到期了就无法索赔。一、合同期内赔偿标准计算如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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