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合同到期可以直接离职吗
合同到期
不想续签
可以直接
走吗
答:
法律分析:不可以的
。1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续 (1)离职员工将离职手续表...
劳动
合同到期
后
可以直接离职吗
答:
法律主观:劳动合同到期 可以直接离职
,劳动合同到期,是自然 终止劳动合同 ,不是 解除劳动合同 ,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。法律客观:《劳动合同法》第三十七条规定...
劳动
合同到期
不续签
可以直接离职吗
答:
法律分析:员工合同到期员工不续签可以离职
,劳动合同到期即止,用人单位依法通知劳动者办理离职手续即可,用人单位不需要支付经济赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
合同到期可以直接离职吗
答:
合同到期可以直接离职
。1、合同到期后可以立即走人,但也需通知单位,正常办理离职手续;2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位...
劳动
合同到期
不续签
可以直接离职吗
答:
法律分析:
可以
的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动
合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
,是指职工离开原职务和原工作单位的...
与公司签订的
合同到期
后不续签了
可以直接离职吗
答:
合同到期
未续签能直接离职,因为实际上如果合同已经到期的话,双方当事人有没有继续的签订劳动合同,就意味着劳动合同自然而然就终止,如果合同到期不续签的,
可以直接离职
,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职...
合同到期
自己不续签
可以直接离职吗
答:
法律分析:如果
合同到期
不想续签可以辞职。劳动合同到期劳动者不想续签的,
可以直接
走不需要辞职的,但是劳动者不愿续签劳动合同的没有经济补偿。除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金。法律依据...
合同到期可以直接
走吗
答:
合同到期可以直接
走。合同到期后,劳动者若不愿续签,
可以直接离职
。劳动合同到期属于自然终止,不同于解除劳动合同。除非合同中有特别约定要求劳动者提前告知,否则劳动者无需提前三十日通知用工单位。离职时,劳动者只需办理...
合同到期可以直接离职吗
答:
一、签订的
合同到期可以直接离职吗
?合同到期了,不辞职直接走是可以的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况...
劳动
合同到期
了
可以直接离职吗
答:
则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动关系用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。由上可知,劳动
合同到期
了
可以直接离职
,劳动合同期限届满,由用人单位与...
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