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合同到期可以直接离职吗
合同到期
自己不续签
可以直接离职吗
答:
劳动
合同到期
员工自己不续签的,到期日的次日就可以不来上班了。如果没有到合同终止的那一日要提前走,除非是与公司协商号了哪天走,否则是不
可以直接离职
的,需要提前通知公司
实习
合同到期可以直接离职吗
答:
法律分析:实习
合同到期可以直接离职
。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知...
辅警劳动
合同到期
说辞职就
可以
走吗
答:
法律分析辅警劳动
合同到期
不
可以
说辞职就走。:
直接
辞职走人的后果:如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。辅警,也属于协警,是签合同的,那么要按照劳动合同规定,提前一个月办理辞职手续,而且要做好工作交接,才能走人的。法律依据:《中华人民共和国...
合同到期
算自动
离职吗
答:
合同到期
不算自动
离职
。劳动合同到期,劳动者不准备续签劳动合同的,劳动合同到期后劳动者
可以
不再去上班。劳动合同到期的,劳动合同终止,不是劳动者自动离职。签订劳动合同需要的内容如下:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同...
公司
合同到期
我不想续签
可以直接离职吗
答:
可以
,要做好交接工作。劳动
合同到期
,劳动关系终止。《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业...
合同到期
不续签,辞职需要提前多长时间
答:
合同到期
不续签 ,当事人应当提前一个月提出辞职,如果距离合同期满不到一个月提出辞职的,合同到期后就
可以离职
。根据《 劳动合同法 》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以 解除劳动合同 。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第四十五条规定, 劳动合同...
合同到期
了
可以直接
走吗
答:
如果公司不给你办理
离职
手续或者要求你延长一定的期限再办理离职手续,都是非法要求,
可以直接
拒绝并且向劳动部门投诉。不打算和用人单位续签劳动合同的,原
合同到期
后,双方劳动关系自动终止,你如果要直接走,不违反劳动法的规定。但如果只是单纯从工作上来考虑,劳资双方都应该履行工作交接程序,以避免日后...
合同到期
了
可以直接
走吗?不用辞工
答:
合同到期
了,辞职
直接
走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。2、劳动者...
我
合同
去年
到期
,现在辞职,
可以
马上走么?
答:
一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职
到期
以后,用人单位应当为劳动者办理
离职
手续以及社保转移手续。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是
可以
要求劳动者进行一定赔偿的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面...
劳动
合同到期
前几天提
离职
然后合同到期就
可以直接
走人吗
答:
法律主观:劳动
合同
没有
到期
,不
可以直接离职
走人。劳动者需要履行通知义务,即提前三十日以书面形式通知用人单位。若违反规定解除劳动,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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