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合同到期可以直接离职吗
劳动
合同到期直接离职
答:
3、这是用人单位自己在 劳动
合同
的管理上没有到位,用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同,劳动者不愿续签的,用人单位
可以
提前安排工作交接。 4、现在劳动合同已经
到期
,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理
离职
手续 就行。单位不办理离职手续违法,你可以向劳动部门 申诉 ...
合同到期直接
走
可以吗
答:
但公司没有这么做,不符合劳动
合同
法的规定,现在合同已经
到期
了,也就是合同法定终止,表明你跟公司已经没有关系了,只需要立即办理
离职
手续就可。如果公司不给你办理离职手续或者要求你延长一定的期限再办理离职手续,都是非法要求,
可以直接
拒绝并且向劳动部门投诉。
合同到期
走和辞职走哪个好
答:
合同到期
走好。辞职与合同到期的区别具体如下:1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就
可以
;2、合同到期是指,你与公司之间的劳动合同终止了,只要单位不想再与你续签合同,你可以随时走人,并不...
劳动
合同到期
后,继续工作一段时间后辞职需要提前交辞职报告吗?
答:
劳动
合同到期
后,继续工作一段时间后辞职是需要提前交辞职报告的,如果是正常的辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(...
合同到期
公司有权让我
离职吗
?
答:
法律主观:
合同到期
的用人单位不得限制员工
离职
,按照规定员工 解除劳动合同 ,并不需要用人单位批准。 根据规定, 1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。 2、劳动者在 试用期 内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列...
事业单位在编
合同到期
后能否辞职?
答:
(六)法律、行政法规规定劳动者
可以
解除劳动
合同
的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 二、员工办理
离职
手续 的流程: 1、为从事有 职业病 危害作业的...
合同到期离职
需要提前申请吗
答:
一、
合同到期离职
需要提前申请吗1、劳动合同到期不需要提前通知。如果公司没有其他违反劳动合同法的,当事人辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
提
离职
公司不放人怎么办
视频时间 00:55
劳动
合同到期
员工不续签,
可以
马上走吗
视频时间 02:12
合同到期
了,不辞职
直接
走
可以吗
?会不会扣工资之类的?
答:
合同到期
了,不辞职
直接
走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
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