22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期可以直接离职吗
和公司签的
合同到期
了,并且没有去续合同,能自动
离职吗
?
答:
属于,你最好到公司办理劳动
合同
解除手续,以后好就业 法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动...
三年
合同到期
不续签
可以直接
走
答:
4、现在劳动合同已经到期,合同已经自然终止,你已经不属于该单位的人,只要办理
离职
手续就行。单位不办理离职手续违法,你
可以
向劳动部门申诉维权。 (二)、劳动
合同到期
证明 劳动合同期满,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年...
合同到期
了当天就能辞职了吗?
答:
一、
合同到期
了当天就能 辞职 了吗? 合同到期劳动者是不能当天就辞职的,而是要写 辞职信 的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可,辞职到期以后,劳动者
可以
要求用人单位结清所有 工资 以及为其办理
离职
手续 。 1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金...
外包
合同到期
不续签
可以直接
走人吗
答:
可以。如果
合同到期
不续签的,
可以直接离职
,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。
劳动
合同到期
不续签主动
离职
,要什么样手续
答:
劳动
合同到期
,劳动者不续签主动
离职
,合同到期即止,劳动者办理好工作交接,按照公司离职流程办理,离职时用人单位向劳动者出具解除劳动合同证明和相关手续,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动合同到期,劳动者不续签,用人单位不需要支付补偿金,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者...
实习
合同
期到了
可以直接
在自己公司
离职吗
答:
实习
合同到期可以直接离职
。实习合同不是正式的劳动合同,只是简单的劳务关系合同,到期后合同自然解除。如果是职工离职的,由劳动者提前三十日提交书面离职书,通知用人单位,无须用人单位的同意。如果是在试用期内、用人单位以暴力的方式、威胁或者非法 限制人身自由 的、未按照合同约定支付劳动报酬或者劳动...
合同到期
后,单位没有续签也没有辞退的意思,这时候
可以直接
走人吗?
答:
二、
可以直接
走人 正常情况下只要过错方不是员工,那么员工有权利主动
离职
,但是对于员工来说并不是最有益的解决方法。因为无论是公司辞退员工还是劳动
合同到期
,公司都应该为员工发放经济补贴,而补贴的金额是按照劳动法明确的规定,员工不能乱要,公司也不可以苛刻。所以我们在决定是否离职的时候,一定不...
合同到期
没续签,要提前一个月辞职吗?
答:
劳动
合同到期
未续签的,劳动者辞职,一般也是需要提前30天提出。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后
可以
立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同...
劳动
合同到期
了,
可以直接
走人吗?
答:
根据《北京市劳动
合同
规定》第四十条要求,劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。
在编教师
合同
期满
可以离职吗
答:
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出
离职
,用人单位也不存在《劳动
合同
法》第三十八条的情况,劳动者
直接
提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位
可以
要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜