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合同到期可以直接离职吗
公司跟我签的劳动
合同
有一约定
到期
自动
离职
有效吗?
答:
是的,这种约定有效。劳动
合同
规定的
到期
自动
离职
条款,即在合同规定的期限届满时,用人单位和劳动者之间的劳动关系自动终止有效。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条规定,劳动合同两方当事人
可以
根据劳动合同的内容或者劳动者的服务期限,规定劳动关系自动终止的日期,也可以规定劳动关系自动续签的...
提前口头申请
离职到期可以直接
走吗
答:
法律主观:劳动者口头提
离职
,如果还在试用期的,大概三天后
可以
走;如果与单位协商一致的,则在双方约定的时间可以走;如果单位具有克扣工资等行为的,劳动者可以立即走。但如果劳动者过了试用期,且单位无过错的,一般需提前三十日书面通知单位,三十日届满后可以走。法律客观:《中华人民共和国劳动
合同
法...
合同到期
,是否需要作出辞职申请,是否
可以
在申请后立即
离职
?
答:
1、
合同到期
,没有再正式签订合同,并且你也继续工作,
可以
视为已经续签合同了;2、如果
离职
应当提前一个月提出辞职申请;3、如果你和公司协商后,公司同意你离职都不是问题;4、就是公司同意你离职,还要工作移交,也不可能立即离职的。
合同到期
了我要
离职
是不是就不用按照公司的制度一个月后走了而是现在...
答:
问:
合同到期
了我要
离职
是不是就不用按照公司的制度一个月后走了而是现在就
可以
走 答:君同法律在线咨询为您解答 在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同,无法证明你还在试用期,你可以快递形式寄送书面辞职书(保留快递单据),30天后即可离职。公司不予结算工资的,你可去...
合同到期
需提前一个月
离职吗
答:
劳动
合同到期
,一直未续签,劳动者
可以
申请劳动仲裁要求支付劳动合同到期后的双倍工资。但是如果劳动者辞职的,与劳动合同期限内辞职程序是一样的。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的...
合同到期
走和辞职走哪个好
答:
合同到期
好。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。“辞职”与“合同到期”是有区别:1、辞职是指在合同没有到期的情况下,你主动与单位解除劳动关系。根据劳动合同法,这种情况下,无论公司是否同意,只要你提前一个月通知用人单位就
可以
。2、合同到期是指,你与公司之间...
如果劳动
合同到期
,自己不续签要走人,但公司又拖着不放人,怎么办?_百 ...
答:
如果劳动
合同到期
,自己不续签要走人,但公司又拖着不放人,怎么办?根据法律规定,劳动者又不打算续签的情况下,劳动者
可以
自行
离职
,只要把自己手头的工作交接清楚,办理完交接手续即可。公司是没有权利强行留用劳动者的。如果劳动者继续在该公司工作,那么,劳动者与公司之间视为又重新签订建立了劳动关系...
如果
合同到期
了还要辞职么
答:
双方另有约定的按约定办理;3对生产、经营和工作造成的
直接
经济损失;4劳动
合同
约定的其他赔偿费用”。 3、如有争议,应及时提请劳动仲裁: 职工主动提出与企业解除劳动合同后,部分职工在以书面通知用人单位30日后主动
离职
,不予理会用人单位的赔偿要求,用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续,...
合同到期离职
与辞职区别
答:
法律主观:劳动者在
合同到期
后
离职
与辞职是有区别的,区别如下:1、辞职一般指劳动者本人意愿离职;2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况,非因劳动者本人意愿解除劳动合同的,单位需要向劳动者支付经济补偿金。
员工提前一个月申请离职,公司不批准,
到期可以
自行
离职吗
答:
一、提前一个月辞职不批
可以直接
走吗 1、依据我国相关法律的规定,劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动
合同
的,如果用人单位不批准的,劳动合同是会自动解除的,劳动者可以不上班。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
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