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合同到期可以直接离职吗
劳动
合同到期
员工不续签,
可以
马上走吗
视频时间 02:12
合同到期
了,不辞职
直接
走
可以吗
?会不会扣工资之类的?
答:
合同到期
了,不辞职
直接
走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
合同到期
算辞职吗
答:
合同到期
算辞职。劳动合同到期后是自动
离职
,劳动合同到期,职工不想续签的,不需要提前通知用人单位,合同到期后原合同自行终止,
可以直接
办理退工。另外,如果用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,将不能要求用人单位支付经济补偿金。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者...
合同到期
没有辞职
可以直接
走吗?
答:
一、
合同到期
没有辞职
可以直接
走吗? 不可以, 应当遵守 解除合同 预告期,即应当提前三十天通知用人单位才能有效,这样便于用人单位及时安排人员接替其工作,保持劳动过程的连续性,避免因 解除劳动合同 影响企业的生产经营活动,给用人单位造成不必要的损失。 签了 劳动合同 可以辞职。一般有以下方式: 1...
员工
合同到期
后,没有续签
可以
随时
离职吗
答:
1、
合同到期
后,用人单位没续签,员工也没有
离职
,双方形成事实劳动关系;2、形成事实劳动关系,同样适用劳动法的规定。如果单位没有正当理由辞退,仍然需要支付赔偿金。
合同到期
后多长时间内
可以离职
答:
劳动者和用人单位 建立劳动关系 , 劳动
合同到期
,劳动者不续签的
可以
立即 办理
离职
手续 ,用人单位依法出具 终止劳动合同证明 ,劳动者即可走人。 《 劳动合同法 》 第四十四条有下列情形之一的, 劳动合同终止 : (一) 劳动合同期满 的; (二)劳动者开始依法享受基本 养老保险待遇 的; (三...
合同到期可以直接
走人吗?
答:
劳动
合同到期
后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接
走人的。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理
离职
手续就行。1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动...
合同到期
了,不辞职
直接
走
可以吗
?
答:
合同到期
了,不辞职
直接
走是
可以
的,用人单位克扣劳动者工资是违法的。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动...
合同到期
没续签继续工作,提出
离职
答:
合同到期
未续签但继续工作,双方形成新的劳动关系。 单位应从第二个月起支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资。 由于属于事实劳动关系,双方都
可以
随时解除: 单位解除时,除需要支付已工作期间的工资外,还需要支付合同到期未续签的经济补偿,以及解除事实劳动关系的经济补偿。 劳动者解除...
合同到期
了
可以直接
走吗?
答:
员工与公司的劳动
合同到期
了如果不续约是
可以直接
走的。劳动合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和劳动者协商续签,员工可以选择不续签,如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的,如果对于赔偿金不能达成一致的,可以到劳动局申请仲裁解决。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是...
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