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合同到期可以直接离职吗
劳动
合同到期
后
可以直接离职吗
答:
法律分析:可以,劳动
合同到期可以直接
走。劳动合同到期是自然终止劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务,只要办理
离职
手续就行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者...
劳动
合同到期
不续签
可以直接
走吗
视频时间 01:03
合同到期
没续签
可以
随时辞职吗
答:
法律分析:如果
合同到期
不续签的,
可以直接离职
,只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。公司不签劳动合同的做法肯定是不符合劳动法的。不签合同其实对员工的危害是比较大的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同...
劳动
合同到期
,
可以
不交辞职,
直接
走人吗
答:
单位不办理
离职
手续违法,你
可以
向劳动部门申诉维权,劳动合同期满,不再续签,用人单位应当出具劳动合同终止证明书,劳务合同已成为我们每个劳动者最注重的问题,而劳动合同也是有期限的,如果
合同到期
的话,那就说明双方没有了劳务关系,但是在合同到期之间劳动者不想签的话,就必须要提前通知用人单位,那么...
合同到期可以
立马走人吗
答:
一、
合同到期可以
立马走人吗1、合同到期可以立马走人,具体如下:(1)劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是
可以直接
走人的;(2)劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理
离职
手续就行。2...
合同到期可以直接离职吗
视频时间 00:54
合同到期可以直接离职吗
视频时间 00:51
劳动
合同到期
不续签
可以直接离职吗
答:
劳动
合同到期
不续签
可以直接离职
。可以首先向用人单位协商解除劳动合同;也可以提前三十天书面通知单位,三十天后正式解除劳务合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
劳动
合同到期
了
可以直接离职吗
答:
一、劳动
合同到期
了
可以直接离职吗
1、劳动合同到期了可以直接离职。劳动合同到期后,处理方式如下:1、可由职工和用人单位协商,续签劳动合同;2、如果职工主动不续签劳动合同的双方劳动关系解除,职工不能拿到经济补偿金;3、如果是用人单位不愿意与职工续签劳动合同的,则应该向职工支付经济补偿金后解除劳动...
合同到期可以直接离职
,不交接
答:
法律主观:劳动者
合同到期
不续签
可以直接离职
。但还是建议提前给公司发一个书面的通知,书面告知公司到期不续签并请公司配合做工作交接。这样能有个书面 证据 ,如果到时候公司不配合造成损失,可以避免责任。 劳动合同 期满,不再续签,用人单位应当出具 劳动合同终止 证明书。 用人单位提出不续签的,应该...
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