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合同到期厂里辞退你怎么赔偿
合同到期
了公司
辞退
要
赔偿
吗?
答:
合同到期
了公司
辞退
员工,需要
赔偿
员工。
合同期满
,如果单位不续签,或者续签条件低于原条件,要给劳动者经济补偿金。用人单位在三种情况下是需要支付经济补偿金的:1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。2、用人单位提前30天通知劳动者解除劳动合同。3、用人单位经济性集体辞退。而且该经济补偿金的数额,...
合同到期
被
辞退
,应有什么样的补偿
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么补偿?1.劳动
合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同到期辞退怎么
补偿
答:
关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人之间的...
合同到期
,公司
辞退
员工,员工是否能得到补偿?
答:
劳动
合同到期
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
劳动
合同到期
被
辞退怎么赔偿
金?
答:
一、劳动
合同到期
被
辞退怎么 赔偿
金 ? 《 劳动合同法 》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...
劳动
合同到期
被
辞退怎么赔偿
视频时间 01:42
合同到期
,公司
辞退
员工是否能够得到补偿
答:
劳动
合同到期
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与...
还有几个月
合同到期
公司裁员
怎么赔偿
有没有保险赔偿
答:
通常没有保险
赔偿
的。\x0d\x0a用人单位
辞退
劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:\x0d\x0a1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动...
劳动
合同到期
未续签被
辞退怎么赔偿
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事...
劳动
合同期满辞退
员工
怎么
补偿
答:
综合上面所说的,新劳动
合同
法是很高的确保了公民的利益,因此,劳动合同未
到期
被
辞退怎么赔偿
标准是多少?这就要看当时你于公司是怎么样签的合同,一切事情都是按合同来办,所以在进入工作之前一定要好好得了解新劳动法,以免到时候上当和吃亏,用法律来维护自己的利益。
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