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合同到期厂里辞退你怎么赔偿
在单位工作20年的员工
合同到期辞退
需要
赔偿
吗
答:
一、
辞退合同期满
员工需要
赔偿
吗? 需要赔偿,根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; 第四十四条有下列...
合同到期
被
辞退
有什么补偿
答:
合同到期辞退
员工的
赔偿
有应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过六个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为十二个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
和厂里续签了
合同
,
厂里辞退怎么赔偿
?
答:
如果厂里在续签
合同
后辞退员工,员工有权要求厂里进行
赔偿
。具体的赔偿标准和方式,需要根据当地的劳动法规和合同条款来确定。一般来说,如果
厂里辞退
员工,需要支付员工的经济补偿金。经济补偿金的计算方法是根据员工在公司工作的年限和月工资来确定的。具体的计算公式可以参考当地的劳动法规或者咨询专业的...
在一个私企工作了六年
合同到期
被
辞退
有什么
赔偿
答:
私企强行终止劳动
合同
,就涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付《劳动合同法》 第八十七条 规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金”的法律责任。即每工作一年两个月工资,不满六个月一个月工资。由此产生的纠纷属于劳动争议...
合同到期
被
辞退
应
怎样赔偿
答:
若用人单位未与劳动者签订劳动
合同
被
解雇
,属于用人单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》规定支付劳动者
赔偿
金(每服务一年支付2个月工资),同时可以要求11个月的双倍工资,用人单位不支付,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。相关法律依据:《劳动...
劳动
合同到期
了被
辞退
有补偿吗
答:
4.特殊情况 在劳动
合同到期
后,如果用人单位继续聘用员工但是没有另签合同的话,根据国家相关法律,员工在原有基础上享有劳动合同续签的权利,用人单位不能随意
辞退
员工。如果用人单位随意
解雇
员工,用人单位需要按照最高人民法院发布的劳动人事争议案件裁判规则进行
赔偿
。5.举例说明 假设小张在A公司工作了三年...
劳动
合同到期辞退
员工有补偿吗
答:
劳动
合同到期辞退
员工有补偿吗,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行
赔偿
的。 《中华人民共和...
工厂合同到期
被
辞退怎么
补偿?
答:
工厂合同到期
被
辞退怎么
补偿? 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者 经济补偿金 ,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《 劳动合同法 》14条的情况下要求续签 无固定期限劳动合同 的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金 ,工作1年支付2个...
劳动
合同到期
了被
辞退
答:
凭上述证据也可以直接向劳动部门提起劳动仲裁申请,对仲裁结果不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。 用人单位违法
辞退
劳动者,应向劳动者
赔偿
经济损失。二、如何续签劳动合同? 续签劳动合同是指
合同期满
后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签...
还有几个月
合同到期
公司裁员
怎么赔偿
有没有保险赔偿
答:
通常没有保险
赔偿
的。\x0d\x0a用人单位
辞退
劳动者的赔偿或补偿标准,与是否给该劳动者缴纳社会保险没有关联性。一般分以下三种情况:\x0d\x0a1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动
合同
法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动...
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