22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期厂里辞退你怎么赔偿
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退如何赔偿
答:
合同到期
后没有续签,继续工作了半年,现被公司
辞退
的,劳动者可以要求该用人单位支付5个月未续签劳动合同期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除,还可以要求该用人单位支付
赔偿
金,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
劳动
合同到期
了
辞退
有
赔偿
吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济补偿金 。如果与公司 签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
合同到期
被
辞退
有什么补偿
答:
合同到期辞退
员工的
赔偿
有应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿,即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过六个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为十二个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者...
合同到期
突然
辞退
员工
怎么
补偿?
答:
1. 工资补偿:未
到期
工作期间的工资;2. 补偿金:对于员工的
合同
被公司终止的,公司在基本工资数额基础上,
赔偿
其一个月的经济补偿金。3. 延长工作期间:如果公司不想支付补偿金,可以与员工签订延长工作期间的
协议
,让员工继续在公司工作直至合同期届满。员工被迫
辞退
的情况,其个人权益受到侵害,可以向...
...现在
厂里
要
辞退
我,它以
合同到期
不续签合同为理由,厂里该
怎么赔偿
我...
答:
合同到期
单位不续签,也是要支付经济补偿的,工作每满一年支付一个月工资。。请参考《劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条之规定。。
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退如何赔偿
答:
合同到期
没有续签继续工作,现在想辞职,公司
怎么赔偿
我? 双倍工资不是很好拿的,既然你要走,现在提出来,跟公司约定时间再走,否则受伤害的总是打工的。合同到期没有续签继续工作被
辞退
应该怎么赔 合同到期没有续签但继续工作,双方形成新的劳动关系,应从第二个月起支付二倍的工资。 由于是事实...
如果劳动
合同到期
了,被
辞退怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
后,用人单位不再与员工签订劳动合同,用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算标准:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里的月工资标准是劳动关系解除...
合同到期辞退
有补偿吗
视频时间 01:15
合同到期
后公司要
辞退
我,请问我可以得到什么补偿?
答:
1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动
合同
法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为...
合同到期
被公司
辞退怎么赔偿
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么补偿?1.劳动
合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同快到期被辞退怎么办
合同到期辞退赔偿标准
劳动合同到期而辞退
合同未到期辞退都有什么赔偿