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合同到期厂里辞退你怎么赔偿
合同到期
公司
辞退
员工
怎么赔偿
视频时间 00:21
合同到期辞退
员工
怎么赔偿
答:
法律分析:按照《劳动
合同
法》第四十六条、第四十七条的规定
赔偿
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的...
劳动
合同到期
公司
辞退
员工
怎么
补偿
答:
法律分析:劳动
合同期满
后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,工作每满1年支付1个月工资。如果劳动者提出续签无固定期限劳动合同且符合续签条件,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为工作1年支付2个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列...
公司
合同到期辞退
员工
怎么赔偿
答:
合同到期辞退
员工要按照劳动者在本单位的工作年限和月工资来
赔偿
,如每工作满一年的,按照一个月工资的标准支付赔偿金,需要注意的是,如果劳动者的工资高于当地职工平均月工资三倍的,按照三倍来计算。一、合同到期辞退员工怎么补偿1、劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。2、...
劳动
合同到期
被
辞退怎么赔偿
答:
劳动
合同到期
被
辞退
的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作一年支付两个月...
合同到期
公司
辞退
员工
怎么赔偿
答:
一、
合同到期
公司
辞退
员工
怎么赔偿
1、合同到期公司辞退员工怎么赔偿,需根据具体情况而定:(1)如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;...
合同到期辞退
员工
怎么赔偿
答:
劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。
到期辞退
不符合补偿条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止(一)劳动
合同期满
的;第四十六条 有下列情形之一的,...
合同到期
公司
辞退
员工
怎么赔偿
答:
合同到期
公司
辞退
员工
怎么赔偿
,需根据具体情况而定:1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要...
合同到期
被公司
辞退怎么
补偿
答:
第四十八条 违法解除或者终止劳动
合同
的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付
赔偿
金。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】...
劳动
合同到期
公司
辞退
员工
怎么
补偿
答:
1.劳动
合同期满
后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。2.如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为工作1年支付2个月工资。法律...
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