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合同到期可以让员工走人
人事部
员工合同期满
,公司不续签劳动合同。然后
员工走
的时候把公司存档他...
答:
这是有风险,有影响的,如果她后面说公司没有和她签订劳动
合同
要求双倍补偿进行劳动仲裁就麻烦了。建议按以下步骤依次操作:1 找找有没有劳动合同签收单,如果有就能证明曾经有过劳动合同 2 有没有其他
员工能
证明 3 打电话给该员工,电话录音取证曾经有过劳动合同 4 实在不行,报警劳动合同被窃 5 一定...
女
员工
怀孕期间
合同到期
怎么办
视频时间 01:03
员工
提出离职公司
可以
同意立即解除劳动关系吗
答:
这要根据各个公司的生产经营具体情况和辞职的劳动者所出的岗位不同而不同。有的可以,有的不可以。按照我国劳动法的规定,劳动者辞职是要提前30天写出书面的辞职申请交给用人单位的,以便用人单位安排交接工作。但在劳动者提出书面辞职申请以后,只要用人单位许可同意,那就可以马上解除劳动
合同
的。
小厂没有劳动
合同可以
随时
走人
吗?
答:
法律分析劳动者离职前可以先与用人单位协商,提前通知用人单位解除劳动关系,
到期
后劳动者直接
走人
就可以。签了劳动
合同
如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求劳动者支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,那么劳动...
签了
合同
不想做了
可以
直接
走人
吗
答:
签了劳动
合同
但是做了一天半就不想干了不可以直接
走人
,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,
员工
也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
合同
快
到期
了,部门经理有权让人事部不跟我续签合同么?
答:
而在新法中,除劳动者原因不能续约的外,劳动合同终止用人单位也要支付经济补偿,其标准与解除长期劳动合同的标准完全一样。这一规定是对诚信履行劳动
合同员工
的一种鼓励,也体现了员工离职后
使
其生活有所保障的一种人文关怀。而对于补偿标准是否过高的问题,有专家认为,这依赖于企业内部制度和经营管理...
辞职报告提交满30天
可以
直接
走人
吗?
答:
劳动者辞职报告提交满30天,辞职
到期
以后,就
可以走人
,并且要求用人单位为其结清工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动
合同
法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
合同
没
到期
怎么
让员工走
答:
劳动
合同
没
到期
想要合法的辞退
员工
,就要看员工是否存在过错的行为,一般只有违反了公司的制度,以及触犯了我国的刑事处罚,同时因自己的过错
使
公司的利益受到损失,这样才能依法的辞退。一、劳动合同没到期如何合法辞退员工? 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪
职工
暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定,...
辞职
到期
了领导故意为难不
让走
,怎么办,
可以
报警吗?
答:
辞职
到期可以
直接
走人
。不需要报警。并且警方也不出面劳动争议。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动
合同
法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用...
劳动
合同到期
公司让更换工作地点
可以
拒签?
答:
可以拒签,按照劳动
合同
法规定,如果没有改变条件的续签,劳动者不愿意的,没有补偿,如果是改变条件,属于单位原因,应该补偿。如果是用人单位主动与
员工
解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则...
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