22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期员工单方面不续签
合同期满
后用人单位可以
单方面不续签
吗?
答:
法律分析:
员工
劳动
合同到期
公司可以选择
不续签
,符合法律规定的过失性辞退无需赔偿,但如果不是符合该条规定的情况,法律规定有不同程度的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重...
合同期满
后用人单位可以
单方面不续签
吗?
答:
一、
合同期满
后用人单位可以
单方面不续签
吗1、合同期满后用人单位可以单方面不续签。
合同到期
,用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签,劳动者可以进行协商,如果用人单位拒绝,劳动者是不能再签订合同且得到补偿的。在没有法律规定的必须续签的特定情形下,是否续签,是用人单位和劳动者的权利。2、...
劳动
合同到期
,
职工不
同意
续签
,单位可不可以让
员工不
上班?
答:
劳动
合同到期
终止,用人单位可以出具劳动合同终止书,并且要求
员工不
再工作。用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意
续签
的,不能获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
合同到期不续签员工
如果不同意怎么办
视频时间 00:59
合同到期
要求签无固定期限合同,公司不理。续继干还是离职
答:
一、
合同到期不续签
属于离职吗? 1、劳动合同到期,属于《劳动合同法》第四十四条劳动
合同期满
的情况,如果双方
没有续签
劳动合同,则双方的劳动关系自合同到期之日起终止,这并不以劳动者所从事的是技术工作而转移。劳动者的劳动合同到期,不再续签劳动合同是法律赋予劳动者的权利,且由于法律并未规定劳动者...
员工
劳动
合同到期
,提前一个月通知本人公司
不续签
,那公司还需要赔偿吗...
答:
劳动
合同到期
后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,
职工
与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。合同到期后,公司强行辞退需要支付双倍的经济补偿金,特别是如果劳动者存在劳动合同法第十四条的情况下要求
续签
无固定期限劳动合同的话,用人单位...
劳动
合同到期
公司不再
续签
如何赔偿?
视频时间 00:34
合同到期没有
签合同继续上班
视频时间 00:24
合同到期
多久不签视为自动
续签
答:
分为企业维持或者提高原劳动条件,
员工不续签
的,则不进行经济补偿;如果企业降低原来劳动条件,员工不续签的,则企业需要进行经济补偿。在劳务派遣用工关系中,存在劳动者,企业,派遣公司这三个主体。劳动者和派遣公司建立劳动合同,劳动者被派遣到企业工作。综上所述劳动
合同到期
未续签,不能视为自动延续...
劳动
合同到期
公司
不续签
但是也没有提前30天通知对方,需要赔偿吗_百度知 ...
答:
如果劳动合同中没有约定,那公司可以不提前通知,因为法律并没有规定劳动
合同到期
前双方必须提前通知。法律分析合同到期前,公司未提前30日书面告知即终止合同,应向其支付未提前30日书面通知终止劳动合同的赔偿金。劳动合同到期,即终止劳动合同,企业
单方面不
想
续签
劳动合同,企业需要向
员工
支付经济补偿金。...
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜