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合同到期怎么领取补偿金
我的
合同到期
了!厂方不跟我续签了!我能的到什么
补偿
、还有我的失业保险...
答:
如果如你所述:一,厂方不同意续签,根据劳动
合同
法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你可以要求经济
补偿金
。如果单位不愿意或者少支付,你可以向劳动...
三年
合同
期到了,不续签
怎么拿到
三个月的
补偿金
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定,劳动
合同期满
终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
,经济补偿年限自本法施行之日起计算 二、
合同到期
不续签可否
领取
失业金 根据《失业保险条例》相关规定,合同到期劳动者不续签的...
员工
到期合同
不续签
怎么
赔偿
答:
分两种情况:1,
合同到期
后,用人单位维持或者提高原工资福利待遇,劳动者不续签的,用人单位无需支付经济
补偿
或者赔偿。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
劳动
合同到期
公司不续签
怎么补偿
?
视频时间 00:52
合同到期
三个月,不续签有
补偿金
吗?
答:
合同到期
三个月,不续签是有
补偿
的;经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的按照半个月工资计算。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律分析合同到期之后一般是要进行续签的,而且在续签的时候也是必须...
劳动
合同到期
,员工要求续签,企业不续签,
如何
赔偿员工
答:
劳动
合同到期
后,公司不续签的可以要求赔偿;经济
补偿金
按工作年限计算,每工作一年支付一个月的工资。劳动合同六个月以上不满一年的,按一年计算;6个月以内按半个月工资计算。用人单位拒不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付。一、劳动合同到期公司不续签需要
怎么
赔偿 如果单位不续签,需要进行经济补偿...
劳动
合同到期怎么
办,劳动合同到期可以申请失业金吗,有
补偿金
吗?
答:
劳动
合同到期
可以与用人单位商议 续签劳动合同 的事宜,用人单位不需续签或合同到期 劳动合同终止 的,可以 获得经济
补偿金
。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
合同到期
公司倒闭
怎么赔偿金
?
答:
合同到期
公司倒闭
怎么
赔偿金
? 这个是可以赔偿的,我国在2008年颁布的相关法律中规定,如果公司倒闭,劳动者可以按照规定按每一年补偿一个月的 工资 来计算赔偿金额,并且赔偿本金是算工资标准的。 经济补偿: 经济
补偿金
计算标准第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
合同到期
单位不续签是否有
赔偿金
,应该
如何
计算呢?
答:
第四十六条规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项,即劳动
合同期满
规定终止固定期限劳动合同的,也就是说,劳动
合同到期
后除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签,员工拒绝的情形外,单位应该按照员工工作年限支付经济
补偿金
。
劳动
合同到期
公司不续签
怎么赔偿金
答:
劳动
合同到期
,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济
补偿金
的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者
赔偿金
,标准为每工作1年支付2个月工资。1、用人单位提出不...
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