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合同到期有理由辞退需要赔偿吗
在
合同
期内,公司
辞退
员工用
赔偿吗
?
视频时间 00:56
签了一年
合同
被
辞退有赔偿吗
?
答:
签订了一年的劳动
合同
,合同未
到期
被
辞退
的,劳动者是有可以获得经济补偿的,
要赔偿
一个月的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)严重违反用人单位的规章制度的(三)严重失职,营私舞弊,...
哈尔滨地铁安监员会被
辞退吗
答:
员工都是有可能被单位辞退,但是需要根据不同的
理由辞退
,可能是
有赔偿
金的。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期
辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律...
物业公司接的项目
合同到期需要
撤离时,员工可以申请工龄
赔偿吗
?
答:
物业公司接到项目
合同到期后需要
撤离,如果员工还去新的物业公司上班的话,是不能申请工龄
补偿
的,除非你被物业直接
辞退
的情况下,才可以申请补偿。辞退员工,是这样的情况。辞退员工,不论对企业还是对员工,都是一个沉重的话题。然而辞退员工,对于大多数企业来说,又是不得不面对的现实。优秀的人才是...
在公司干了一年多,没签
合同
,
解聘
了
有赔偿吗
?
答:
工作一年没签劳动
合同
公司要
开除
的话是可以要求赔偿的;用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金,如果用人单位拒绝或者是延迟的话,那么就可以直接向劳动部门进行投诉来保障自己的权益。一、工作一年没签劳动合同公司要开除可以要求
赔偿吗
? 公司如果没有正当
理由
就
辞退
,可以要求撤销公司的辞退决定,也可以单...
公司
辞退
我,
补偿
没有谈妥,就让我签工作交接,如果签了对我有什么不利的...
答:
1、企业辞退员工,根据辞退的
原因
不同相应的
补偿
也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,在试用期被单位以不...
我
合同还有
一个月
到期
,现在公司把我
辞退
了,我能得到那些
补偿
答:
如果与公司签订的劳动
合同
未
到期
限,被公司无
理由辞退
的,是可以向其请求
赔偿
的,被辞退得到的
补偿
是用人单位承担支付劳动者双倍工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
没有签劳动
合同
突然被
辞退有补偿吗
?
答:
没有签劳动
合同
被
辞退有赔偿
。劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济
补偿
金。按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付...
被无
理由辞退
的
期满
劳务
协议
员工
有补偿吗
?有何依据?
答:
劳动合同法明文规定,企业不会再与职工续签合同,企业应依照劳动者服务项目期限支付劳动者
赔偿
金,按每服务项目一年支付一个月平均收入、每服务项目大半年支付大半个月平均收入规范实行。不满意一年超6个月按一年测算,不满意6个月按大半年测算。假如
合同到期后
无续期,又无
原因
在半途
辞退
员工,则用人单位...
没签劳动
合同
干了一年多被
辞退还有补偿吗
答:
工作一年没签劳动
合同
公司要
开除
的话是可以要求赔偿的;用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金,如果用人单位拒绝或者是延迟的话,那么就可以直接向劳动部门进行投诉来保障自己的权益。一、工作一年没签劳动合同公司要开除可以要求
赔偿吗
? 公司如果没有正当
理由
就
辞退
,可以要求撤销公司的辞退决定,也可以单...
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