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合同到期能开除吗
劳动
合同过期
被
辞退
答:
一、劳动
合同到期
被
辞退
怎么赔偿金? 《劳动合同法》第四十七条规定: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人...
合同
期将满遇车祸,企业
可以
解除合约吗
答:
用人单位不能单方面解除或者终止劳动合同。合同未到期,单位不得解除,
合同到期
后,合同自动续延(不是续签)至规定的医疗期结束为止,医疗期根据工作年限确定,至少有三个月。劳动合同法:第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同:(一)...
劳动
合同到期
了被
辞退
有补偿吗
答:
A公司需要支付小张劳动合同终止的经济补偿。如果A公司通知了小张但是没有提供经济补偿,A公司也需要承担相应的法律后果。6.结语 劳动
合同到期
了被辞退有补偿,这是国家法律法规规定的。用人单位需要遵守相关规定,不能随意
辞退员工
。在劳动合同到期前,双方应当进行充分协商,以达成共识。
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被公司
辞退
如何赔偿
答:
合同到期
后未续签,被公司
辞退
可否要求公司赔偿? 1,合同到期后,最晚一个月内单位应该与你签订新合同,未签合同,第二个月起要支付双倍工资 公司辞退你,每工作满一年要补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资 2,你
可以
看《劳动合同法》对这些有相关的规定 3,公司登出前要结清你们的工资...
员工
合同到期
后的一个月内没有续签合同,员工继续工作了,然后公司提出裁 ...
答:
未能就变更劳动合同内容达成协议的。如果不是以上3种情况,公司将你
辞退
,就会获得2N的离职赔偿金,也就是7个月。4、你说的关于劳动
合同到期
,未续签,
能否
有双倍工资的问题。其实现在是有争议的,有的时候会支持,有的时候不支持。你这种情况,还没有超过1个月未续签,支持双倍工资的可能性很小。但是...
在单位连续工作19年
还能辞退吗
答:
第二,
合同到期辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。第五,试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的。2、法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位
可以
解除劳动合同:...
辞退员工
是
合同到期
和没到期的区别
答:
一、辞职
合同到期
和不到期有啥区别? 合同到期不续签有经济补偿金,如用人单位能证明向您主张过在不变更原合同的基础上续签合同的,而您没有签是没有的。合同没有到期擅自离职没有补偿金,在合同期内,如果用人单位违法而导致员工提出离职,是有补偿金的。如用人单位非法解除劳动合同的,员工
可以
主张...
劳动
合同
期已
到期
后还在工作被
辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被公司
辞退
的话,那么当事人
可以
要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付赔偿金。赔偿金一般是经济补偿金的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的...
...和劳务公司
合同到期
了,被用工单位
辞退
了,该怎么办?
答:
劳务派遣工和劳务公司
合同到期
了,被用工单位
辞退
了,
可以
申请劳动仲裁,申请经济补偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。法律分析根据相关法律法规,派遣工合同到期后也是有经济赔偿金的。劳务派遣劳动合同到期终止的...
合同到期
最晚
可以
多久办离职
答:
一、劳动
合同到期
后申请辞职多少天
可以
走? 劳动合同到期后申请辞职在提出辞职的三十天过后就可以办理离职手续。 劳动
合同期满
双方协商不续签劳动合同不需要提前一个月申请辞职,劳动合同期满即可终止劳动合同,劳动者和用人单位办理离职手续即可。 《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合...
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