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合同到期能开除吗
劳动
合同到期
不续签劳动合同要
开除
劳动人怎么办
答:
一、如果劳动合同没有续签
辞退
怎么办 劳动
合同到期
后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。 1、劳动合同到期后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇,低于原待遇的,劳动者
可以
选择要求企业增加或解除劳动合同。
合同到期
了公司
辞退
要赔偿吗
视频时间 00:57
二十年长期
合同
工
能辞退吗
答:
员工都是
可以
被辞退的,只是单位需要承担的后果不一样。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。第二,
合同到期辞退员工
,单位需要支付经济性补偿。第三,单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。第四,员工严重违反公司...
[合同法]
合同到期
与辞职与
开除
的问题
答:
:属事实
合同
阿,还是按正常手续办吧,如果除名决定对你很重要的话!问题2.如果我在10月份辞职,而那时如果还没有签订合同,公司
能否
做到将我除名的处理。事情的原因是我在前段时间出了点事故,现在已经受到公司留厂查看一年的处理,如果10月辞职Boss想必应该很不爽吧。除名指有公司下发文件将我
开除
,并把...
合同到期
不再续签跟
开除
有区别吗
答:
律师解析 1、不一样的,关于合同期内
辞退员工
有很多种不同的类型,有合法辞退也有非法辞退,补偿或者赔偿都不一样的。 2、
合同期满
续签劳动合同的补偿方式:劳动合同期满后,用人单位在维持或者提高劳动者待遇基础上劳动者不续签的,是没有补偿的,否则是需要补偿的,按照一年一个月工资的标准。如果你符...
劳动
合同到期
公司不续签算
辞退吗
答:
法律主观:劳动
合同期满
,除法律规定的劳动者提出订立无 固定期限劳动合同 用人单位应当同意的外,是否续签是双方自主权。 劳动合同期满,劳动者符合《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立 无固定期限劳动合同 ,用人单位应当 订立无固定期限劳动合同 条件的,劳动者提出续订合同,用人单位不续签合同...
和公司
合同到期
,没有续签是表示
开除吗
?
答:
单位提前通知职工不续约,是公司人性化的体现,
可以
让职工提前有一个心理准备,这样也方便职工提前寻找下一份工作,但是这并不代表单位就可以不用支付赔偿金了。
合同到期
不续签,赔偿标准:劳动者工作年限每满一年支付一个月工资;工作时间满六个月以上不满一年的,支付一个月工资;工作时间不满半年的,...
用工单位能以派遣人员
合同到期
为由
辞退吗
?
答:
另外,根据《劳动合同法》规定,“用人单位也不能单方面解除劳动合同,因为劳动者迟到、早退、缺勤等违规行为,只有经过严谨的证明程序,采取相应的纪律处分,且已经为劳动者提供了必要的指导、警示、记录等程序,方可解除劳动合同。”因此,仅仅以派遣人员
合同到期
为由
辞退员工
并非合法且合理的做法,用工单位...
合同到期
不续签跟
辞退
的区别是什么?
视频时间 01:12
合同到期
后,单位没有续签也没有
辞退
的意思,这时候
可以
直接走人吗?
答:
二、
可以
直接走人 正常情况下只要过错方不是员工,那么员工有权利主动离职,但是对于员工来说并不是最有益的解决方法。因为无论是公司
辞退员工
还是劳动
合同到期
,公司都应该为员工发放经济补贴,而补贴的金额是按照劳动法明确的规定,员工不能乱要,公司也不可以苛刻。所以我们在决定是否离职的时候,一定不...
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