22问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期被开除
劳务
合同
没
到期
,用工单位是否有权辞退员工?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动
合同
,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的...
我想问一下,
合同
没
到期
公司解雇员工,保险怎么办,公司有没有什么补偿么...
答:
3、如果劳动者存在《劳动
合同
法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。相关法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不...
无锡人在无锡
合同到期
可以领失业金吗
答:
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。根据《失业保险金申领发放办法》第四条:失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(一)终止劳动
合同
的;(二)被用人单位解除劳动合同的;(三)被用人单位
开除
、...
合同到期
后公司一直未续签,后期在公司打人
被开除
可有补偿?
答:
合同到期
一个月不续签,第二个月起一年内可以要求双倍工资,超过一年视为无固定期合同 打人属于严重违反单位规章解雇的,没补偿金 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位...
劳动
合同到期
未续签但仍在工作
被辞退
答:
合同到期
不续签(除了本人不愿意续签的除外)都会获得相应的赔偿,那么,对于怎么赔偿,如何赔偿,赔偿的条件大家都了解吗?所以今天小编通过的律师为大家整理了有关于 合同到期没有续签继续工作
被辞退
怎么赔偿 的相关知识,如果,您正受到此问题的困扰,请您阅读了解,小编希望能够为您争取更多的利益。一、合同...
劳务工
合同
没
到期被开除
答:
劳动者与用人单位签订书面正式劳动
合同
后,尚处于劳动期限内被用人单位非法开除,用人单位需要支付提前解除劳动合同的赔偿金,双方可以通过协商形式确定赔偿金数额标准,也可以通过劳动仲裁或者法律诉讼判决处理。一、劳动合同没
到期被开除
该怎么处理? 1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用...
...我在工作单位
被辞退
了
合同
签的是三年的 没
到期
刚上半年就被辞退...
答:
辞退是要支付给您补偿金的。你工作了半年。需要支付给你半个月的工资。
退休后签的劳务
合同
没
到期被辞退
答:
退休后签的劳务
合同
没
到期被辞退
的情况,需要根据具体的劳务合同条款和当地的法律法规来处理。退休后的劳务合同关系与普通劳动合同关系有所不同,因为退休人员已经不属于劳动法规定的劳动者范畴。因此,劳务合同的签订和履行需要遵循双方自愿、平等、公平、诚实信用的原则。如果劳务合同未到期,被辞退的情况,...
劳动
合同
未
到期被
公司辞退的处理办法是怎样的
答:
法律分析:1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动
合同
的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因用人单位作出的除名、
开除
、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动...
和单位签了3年的
合同
未
到期
,
被辞退
应当补偿我几个月的工资
答:
应当补偿已经工作年限的相应月数工资。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动
合同
的,若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行,用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金,按年限赔偿,工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
棣栭〉
<涓婁竴椤
16
17
18
19
21
22
23
24
25
涓嬩竴椤
灏鹃〉
20
其他人还搜