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合同到期被开除
劳动
合同到期
没续签
被辞退
合法吗
答:
法律分析:不合法。劳动
合同到期
后,企业未与劳动者签订劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同,对于劳动待遇标准不得低于原合同待遇。用人单位与劳动者解除劳动合同的应当提前1个月以书面形式通知或发放相当于1个月经济补偿金的方式,与劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四...
劳务工
合同
没
到期被辞退
有哪些补偿
答:
劳务工
合同
没
到期被辞退
的补偿如下:1、劳务工合同提前终止时,用工单位需依法支付经济补偿。2、补偿金的计算通常考虑劳务工的工作年限及合同剩余期限。3、劳务工与用工单位的争议可提交劳动争议仲裁委员会仲裁。4、仲裁无效时,劳务工有权向人民法院提起诉讼。劳务工合同终止的补偿规定:1、经济补偿金:...
签订劳动
合同
未
到期被辞退
答:
法律分析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立...
派遣工
合同
没
到期被辞退
怎么赔偿
答:
派遣工
合同
没
到期被辞退
赔偿标准如下:1、劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金;2、按劳动法规定,没有正式工与临时工之分,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同,同样享有劳动者的权利,履行劳动者的义务...
劳动
合同
法合同没
到期被解雇
是否有补偿
答:
如果劳动者没有违法违规的行为,用人单位违法解除劳动
合同
的就需要支付给劳动者经济补偿,如果是劳动者的责任给用人单位造成了损失的,用人单位可以解除劳动合同,并且不需要支付给劳动者经济补偿。 一、劳动合同法合同没
到期被解雇
是否有补偿?在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同法》第三十九条...
合同
没
到期被辞退
能不履行吗
答:
首先我们先来看看哪些特殊情况是可以不用赔偿的:1、劳动
合同
的解除是由我们提出的,与公司协商好之后一致同意解除的。2、我们在公司工作的时候都会有一个试用期,如果是试用期的时候,公司发现你不符合该岗位,则可以进行解除。3、我们在工作的时候,严重违反了公司规定的规章制度而导致
被辞退
的。4、我们...
合同
不
到期被辞退
有什么补偿n加几怎么算
答:
合同
没有
到期被辞退
员工赔偿按照被辞退员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。一、合同没有到期被辞退怎么赔偿 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
劳务派遣
合同到期
会
被辞退
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
在一家公司连续工作十五年劳务派遣现单位以
合同到期
让签另一外包公司...
答:
劳动者先与劳务派遣公司签订劳动者合同,而且工作15年情况下,劳务派遣
合同到期
,用人单位让劳动者与另外一个劳务派遣公司签订劳动合同,那么要求单位以原劳务派遣合同支付经济补偿,不然,反映到劳动局解决。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
合同到期被
公司辞退怎么赔偿
答:
法律分析:关于
合同到期被
公司辞退怎么赔偿的问题,要看公司有没有违反劳动法进行操作,如果只是简单的合同到期公司不愿意继续与劳动者签订劳动合同的,是不存在赔偿金一说的,公司需要支付的是补偿金,补偿金的标准为工作满一年的补偿一个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿...
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