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合同到期被辞退赔偿吗
劳动
合同到期被辞退
怎么
赔偿
视频时间 00:00
如果
合同到期被辞退
怎么
赔偿
答:
建立劳动关系应当订立劳动合同。签订劳动合同是劳动者与用人单位共同的法定义务,劳资任何一方不签劳动合同将承担由此造成的法律责任。综上所述,如果
合同到期被辞退
的
赔偿
为:如果双方协商一致解除合同,经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;六个月以上不满一年的...
劳动
合同到期
了
辞退
有
赔偿吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以 单方解除劳动合同 ,并且 不支付经济
补偿金
。如果与
公司
签订的劳动合同 未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种: 一、双方有约定赔偿的按照约定 根据当事人...
合同到期
后没有续签 继续工作了半年。现被
公司辞退
如何
赔偿
答:
合同到期
后没有续签,继续工作了半年,现被
公司辞退
的,劳动者可以要求该用人单位支付5个月未续签劳动合同期间的双倍工资差额。如果用人单位是违法解除,还可以要求该用人单位支付
赔偿
金,标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立...
劳动
合同
期已
到期
后还在工作
被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付
赔偿
金。赔偿金一般是经济
补偿金
的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的...
劳动
合同过期被辞退
答:
劳动合同到期后被公司辞退的经济
赔偿
金是按照自己在用人单位工作的时间长短,工作时间只要是满半年以上的,离职以后每满一年就多支付一个月的工资,不满六个月的,离职的时候的经济
补偿金
是多支付半个月的工资,但是到期以后如果是被公司依法辞退的,就没有任何补偿金了。一、劳动
合同到期被辞退
怎么赔偿金?
如果
合同到期公司辞退
还有
赔偿
金吗
答:
劳动
合同期满
后,用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付《劳动合同法》四十六、四十七条的规定支付劳动者经济
补偿金
,工作1年支付1个月工资。如果符合《劳动合同法》十四条的规定,劳动者提出续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签的,应该支付劳动者
赔偿
金,标准为工作1年支付2个月工资。
十二年工零
合同到期被辞退
怎么
赔偿
答:
十二年工零
合同到期被辞退赔偿
如下:1、用人单位无正当理由辞退劳动者的需要根据劳动者的工作年限支付经济赔偿金,工作十二年的情况下会赔偿十二个月的经济补偿金;2、不过双方当事人是可以进行协商的,只要双方可以达成一致协议的情况下就可以。解除劳动合同的条件:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2...
劳务工
合同到期被辞退
怎么
赔偿
答:
法律主观:劳务
合同辞退
没有
补偿
。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的
协议
;而劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方 权利和义务 的协议。可以知道,劳务合同是受...
员工
合同到期公司
不续签要
赔偿吗
答:
员工
合同到期公司
不续签需要
赔偿
。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济
补偿金
。 经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。员工的月工资太高,即高于本地区上...
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