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合同到期被辞退赔偿吗
合同到期辞退
有
补偿吗
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么补偿?1.劳动
合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济
补偿金
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
劳动
合同到期
继续工作一个月
被辞退
答:
如果工作
合同到期
仍在上班被
公司辞退
的话,那么当事人可以要求用人单位继续履行合同,或者是不继续履行合同,而是由用人单位进行支付
赔偿
金。赔偿金一般是经济
补偿金
的两倍。一、工作合同到期仍在上班被公司辞退怎么处理 用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即...
被
公司辞退
可以要求
公司赔偿
工资到签订
合同到期
日吗
答:
法律主观:关于
合同到期辞退
:按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济
补偿金
。如果与
公司
签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求
赔偿
的,具体情况分为以下几种:一、双方有约定赔偿的按照约定根据当事人之间的协商情况...
劳动
合同到期辞退
员工有
补偿吗
答:
劳动
合同到期辞退
员工有
补偿吗
,用人单位总会以这样或那样的理由与劳动者解除劳动关系,这也是考虑到单位的利益所做出的决定,看看劳动合同到期辞退员工有补偿吗。 劳动合同到期辞退员工有补偿吗1 依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果用人单位不续签劳动合同的,用人单位是需要对劳动者进行赔偿的。 《中华人民共和...
合同到期
不续签和
辞退赔偿
一样吗
答:
一样。根据查询中国律法网显示,
合同到期
不续签和
辞退
需要支付经济
补偿
的,补偿标准都是一样的,都是按工作年限计算,支付标准也是一样的由前十二个月平均工资。合同到期是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在,合同到期会出现两种情形分别是:合同解除和合同续订。
合同到期被公司辞退
怎么
赔偿
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么补偿?1.劳动
合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济
补偿金
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
合同到期被辞退
应怎样
赔偿
答:
若用人单位未与劳动者签订劳动
合同被解雇
,属于用人单位违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》规定支付劳动者
赔偿
金(每服务一年支付2个月工资),同时可以要求11个月的双倍工资,用人单位不支付,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。相关法律依据:《劳动...
劳动
合同到期被辞退
怎么
赔偿
答:
1、劳动
合同到期
,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济
补偿金
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民...
劳动
合同
法
到期
而且满50岁
被辞退
了,有
赔偿吗
答:
如果用人单位无故
辞退
则属于违法解除劳动
合同
,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同,或者要求支付
赔偿
金。赔偿金的计算标准是每工作一年支付两个月的工资,不满半年的部分为一个月工资。如用人单位依劳动合同法第三十九条(过失性)辞退,则不需要支付经济
补偿金
。《国务院关于工人退休退职的暂行办法...
合同到期被公司辞退
怎么
赔偿
答:
一、
合同到期辞退
员工怎么补偿?1.劳动
合同期满
,用人单位提出不再续订的,应当向劳动者支付经济补偿。2.经济
补偿金
按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的工资。3.劳动者月工资高于用人单位所在地...
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