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合同到期解聘需要赔偿吗
公司
辞退
员工,员工
要赔偿
公司吗
答:
单位辞退员工,根据辞退的原因不同或者条件不同,可能
需要
支付员工经济
补偿
或者双倍经济补偿的
赔偿
金,如果单位拒绝支付,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经...
没签订劳动
合同辞退
可以起诉吗?
答:
没有签订劳动
合同辞退
员工的可以起诉,但劳动者
需要
提供工作证据工资条工作证通话记录签单记录同事人证等,然后反映到劳动局或者仲裁委员会去处理,按照劳动合同法的规定申请双倍工资及经济
补偿
。法律规定单位必须要在
用
工关系建立之日起一个月内与初次入职的员工签订劳动合同,要是在上未签订劳动合同的情况下...
被公司
辞退
谈
赔偿
技巧
答:
1.被公司
辞退
,员工可以和公司谈
赔偿
,最多可以得到双倍的经济
补偿
和多一个月的工资。如何补偿,要看辞退的性质。企业辞退员工时,根据辞退原因不同,相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位
需要
支付双倍经济补偿金。
合同到期
时
解雇
员工,...2.员工。用人单位无正当理由辞退劳动者,属于违法解除劳动合同,...
合同
制消防员干了11年身体不在健康
被辞退
受到法律保护吗?
答:
个人觉得这样的情况是受到法律保护的,毕竟当时做的都是帮助人民的事情,现在身体出现了问题,也
应该
是在工作中过度劳累造成的不应该没有任何理由的
被辞退
吧。
公益性岗位
合同
没有
到期
,但在两年内就退休,可以
辞退吗
答:
经济
补偿
金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济
赔偿
金是补偿金的二倍。《劳动
合同
法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间...
劳动
合同到期
后会自动延续吗?
答:
劳动
合同到期
不续签:1、用人单位提出不续签的,
应该
支付劳动者经济
补偿
金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者
赔偿
金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签的话,除非是以用人单位提供的新的劳动...
辞退
福利属于职工薪酬吗
答:
综上所述,
辞退
福利是指企业在职工劳动
合同到期
之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的
补偿
。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
公司提前一个月通知
辞退
我
要赔偿吗
?
答:
单位提前一个月通知员工被辞退,那么单位还是
需要
支付员工因为单位辞退员工的经济补充或者
赔偿
金。1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
合同到期辞退
员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿。
待岗期间公司没出具任何待岗文件员工解除劳动
合同
能拿到失业保险金吗...
答:
如果劳动者在待岗期间是被用人单位无故
辞退
或者是劳动者依据劳动
合同
法第38条被迫辞职的,并且用人单位未劳动者缴纳失业保险满1年的,劳动者是可以领取失业金的;如果劳动者是主动辞职的,劳动者是不能领取失业金的。如果劳动者不离职的,在待岗期间,用人单位应当支付其劳动报酬。享受失业保险待遇应同时...
解除劳动
合同补偿
金
要
交税吗?
答:
1、解除劳动
合同补偿
金
需要
交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)的规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。对于个人因解除劳动合同...
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